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Talc Luzenac : une partie des salariés en grève, conflit autour de la hausse des salaires

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Publié le 09 mars 2012 à 15:43 - Mis à jour le 12 mars 2012 à 17:27

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Une partie des salariés de l'usine Talc Luzenac en Ariège est en grève depuis lundi. Le nœud de la discorde concerne principalement la hausse des salaires. Les grévistes réclament une hausse de 2,4 %. La direction a fait une proposition qui a été rejetée par les syndicats. Un médiateur doit se rendre en fin de journée ce vendredi sur le site.

C'est le cinquième jour de grève pour les salariés de l'usine Talc Luzenac en Ariège, qui appartient au groupe Imerys. Les salariés font le blocus depuis le début de la semaine devant cette usine qui produit du talc à partir d'une carrière. Selon la direction 55 % des 250 salariés sont en grève. Hier, l'usine a été fermée. « On a empêché les camions de charger, les camions arrivaient vides et repartaient vides », explique Didier Blanco, délégué syndical Force Ouvriére (FO).

La direction et les salariés s'opposent sur la hausse des salaires dans le cadre des négociations annuelles obligatoires qui ont débutées en novembre dernier. « On demande une hausse salariale de 2,4 % pour tous les salariés, cela correspond à l'inflation de 2011. Mais la direction propose 1,8 % d'augmentation générale », regrette le délégué syndical FO.

Dans un communiqué, la direction de Talc Luzenac réplique en expliquant qu'elle propose « une augmentation générale de 1,8 % et une augmentation liée à l'ancienneté de 0,63 %, ce qui équivaut à 2,43 %. » Un jour de congé supplémentaire est également accordé pour les salariés handicapés dans cette proposition. Mais le délégué syndical ne l'entend pas de cette oreille. « On a une prime d'ancienneté de 0,6 % mais on ne l'a jamais négocié », souligne Didier Blanco.

Compétitivité contre bénéfices

Pour Imerys Talc, cette proposition vise à assurer « un compromis qui prend en compte les préoccupations et attentes des salariés tout en maîtrisant nos coûts dans un contexte économique européen très incertain ». Le groupe estime qu'il s'agit de « garantir la compétitivité du site. » Pour le syndicat FO, cette explication ne tient pas car selon lui, l'entreprise a réalisé 6 millions d'euros de bénéfices en 2010 et « les marchés sont là ». Imerys Talc rappelle également qu'il existe une politique d'intéressement qui était de 5 000 € en moyenne par salariés en 2011 et devrait être du même ordre en 2012.

On retrouve aussi d'autres revendications concernant l'emploi. « Nous demandons un emploi en CDI pour une personne qui travaille à l'usine depuis 1989. Nous refusons également la diminution du nombre de salariés saisonniers qui viennent des villes voisines », revendique Didier Branco, délégué FO.

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Les négociations avec la direction étaient cet après-midi au point mort, un médiateur devait rencontrer les grévistes en début de soirée pour trouver une issue au conflit.

Wilfried Pinson

© photo Imerys Talc

En savoir plus :

- La société Imerys Talc Luzenac exploite la plus grande carrière de talc en exploitation dans le monde et la seule en activité en France.

- En 2011, 363 000 tonnes de talc ont été expédiées à partir de l'usine de broyage de Luzenac, soit 8 % de la demande mondiale.

- L'entreprise emploie 250 salariés permanents. Une soixantaine d'employés saisonniers rejoignent la carrière pendant la campagne d'extraction, de mai à octobre.

- Le talc se retrouve dans de nombreuses applications de la vie quotidienne :
matières plastiques, peintures, papier, céramique, caoutchouc, cosmétiques, ...

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