Le site de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), Apec.fr, s'enrichit d'un nouveau service gratuit « Evaluez votre salaire » qui s'adresse aux cadres en activité. Il permet d'évaluer son salaire de manière fiable et rapide afin d'obtenir des repères utiles pour le pilotage de sa carrière. Cet outil consiste en un questionnaire composé de 21 critères complets allant du poste occupé actuellement au parcours professionnel en passant par le profil, la formation etc. Il est disponible sur www.apec.fr sur l'onglet Cadres/rubrique Ma Carrière.

Par ailleurs, l'Apec a passé en revue les salaires dans les offres d'emploi diffusées de janvier à août 2009. Le salaire moyen est de 40 100 euros. Le salaire médian des offres destinées aux cadres confirmés s'établit à 40 000 euros en 2009, contre 39 000 euros en 2008 et 37 500 euros en 2007.

Les salaires proposés aux cadres confirmés présentent des évolutions contrastées selon les fonctions. La fonction Production a enregistré l'évolution la plus favorable passant de 40 000 euros en 2008 à 42 000 euros en 2009. La Recherche-développement confirme sa hausse avec un salaire 2009 à 40 000 euros contre 39 000 euros en 2008. Le Marketing-commercial et les Activités tertiaires sont en baisse. L'informatique reste stable.

Pour les offres ouvertes aux Jeunes diplômés, le salaire médian est globalement stable en 2009 par rapport à 2008 et s'établit à 33 500 euros. Mais le salaire dans l'informatique s'établit à 35 000 euros contre 34 500 en 2008 et 33 500 en 2007. La Recherche-développement se positionne comme l'une des fonctions les plus rémunératrices pour les jeunes diplômés. Les salaires du Marketing-commercial sont en forte augmentation à 32 500 euros.

Les salaires proposés dans les offres en Ile-de-France se sont stabilisés à 40 000 euros. De leur côté, les salaires en province ont très légèrement augmentés et s'établissent à 36 000 euros. Alors qu'ils étaient restés stables, les salaires proposés dans les offres à l'étranger ont progressé en 2009 à 48 500 euros.