Pierre Cheminade
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L'équipe de Wejob avec, de gauche à droite, Claire Dumey, Laura Carrasco, Ingrid Berghman, la directrice, et Corinne Lesaux.
Wejob
L'équipe de Wejob est déjà bien installée dans le paysage bordelais puisque l'association est opérationnelle depuis quatre ans. Le concept ? Accompagner des petits groupes de demandeurs d'emplois ou de personnes en reconversion professionnelle pour coller aux besoins du territoire. Le format ? Des sessions collectives et intensives de huit à douze personnes pendant trois semaines à deux mois pour travailler sur l'employabilité (outils, contacts, démarches, etc.) et rendre les personnes autonomes le plus rapidement possible. "Depuis sa création, Wejob a développé quatre programmes pour les cadres, les seniors, c'est-à-dire plus de 45 ans, les habitants des quartiers prioritaires et les personnes disposant du statut de réfugié. Dans chaque programme le rythme soutenu, les démarches collectives et le réseau sont mis en avant", précise Ingrid Berghman, la directrice de l'association.
Wejob affiche 200.000 euros de chiffre d'affaires en 2020 grâce à un mix de subventions publiques et de ressources propres via des cotisations et des services aux entreprises. Au total, plusieurs centaines de personnes sont déjà passées par la case Wejob depuis 2016 avec des résultats convaincants : "Pour les cadres, on a 70 % de retour à l'emploi à trois mois contre un délai moyen 13 à 14 mois quand cadre recherche un poste. Pour les seniors, on est 70 % à six mois contre une durée moyenne de deux ans", met en avant Ingrid Berghman. Et l'association porte de nouveaux projets pour 2021 avec le lancement d'un service d'assistance et de conseil RH pour les TPE et PME sur un format freemium et des discussions en cours autour de l'ouverture possible d'une antenne à Libourne.
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Créée à Pessac dès 2007 puis racheté en 2018 par Hellowork (ex Regionsjob), Jobijoba est de loin la structure la plus ancienne de cette sélection. Au sein d'Hellowork et de ses 325 salariés pour 52 millions d'euros de chiffre d'affaires, Jobijoba conserve une équipe de 30 personnes à Pessac pour travailler sur les sujets technologiques de ses trois activités : un moteur de recherche d'offres d'emplois, une plateforme d'offres d'emplois en marque blanche pour une centaine de collectivités locales dont la Région Nouvelle-Aquitaine et la mairie de Paris, et CV Catcher, un outil d'analyse automatisée de CV pour pousser des offres d'emplois pertinentes.
Pierre Cheminade
