La 12e Journée européenne de la dépression se penche cette année sur le burn-out. Une nouvelle fois cette problématique est mise en avant, pourtant, l'Etat et le gouvernement continuent d'être inactifs sur le sujet. Par Corinne Berthaud, spécialiste de la violence au travail, auteure de « Cette comédie qu'on appelle le travail : Retrouver sa dignité au boulot ».
Ce vendredi, nous assistons à la 12e Journée européenne de la dépression, qui est orientée cette année sur la dépression liée au travail, encore une mascarade ! On prétend que le burn-out est une notion individuelle, mais quand un salarié est exposé c'est tout le collectif qui est touché. Et ce sont les organisations qui sont responsables de ces crimes organisées, nous vivons un harcèlement institutionnalisé à tous les niveaux.
Acharnement contre les salariés et les petits patrons
Les petits patrons subissent un acharnement fiscal sans nom et les salariés, dans certains grands groupes, sont poussés à la dépression pour dégraisser à moindre coût.
Les arrêts maladies pour stress au travail coûtent 60 milliards d'euros à l'État, mais ce n'est pas grave, car comme dirait François Hollande "c'est l'état qui paye". Les risques psycho sociaux, soyons clair, c'est loin d'être une priorité pour nos politiques. Et je ne suis pas la seule à le dire, la chercheuse Annie Thébaud-Mony, spécialiste des cancers professionnels, a refusé la Légion d'honneur en 2012 pour dénoncer l'indifférence qui touche la santé au travail.
Et pour preuve, l'État fait de la prévention pour les accidents de la route qui ont coûté la vie à 3 384 personnes en 2014, mais que fait-il comme prévention pour les 14 000 chômeurs qui se sont donné la mort la même année ? Que fait-on pour les salariés et ces petits patrons qui se suicident tous les jours ?
L'exemple d'Air France
Dans le cadre de l'affaire d'Air France, il n'y a pas eu la moindre compréhension sur la souffrance des salariés, je n'ai pas entendu un mot de compassion dans la bouche des dirigeants sur ces suppressions d'emplois qui vont mettre des milliers de salariés sur la touche.
Je suis pour que l'on condamne les violences, mais depuis longtemps je tire la sonnette d'alarme sur les actes de vengeances auxquels pouvaient se livrer des salariés en quête de justice, trahis par un système. Aujourd'hui, je m'indigne contre ce gouvernement qui n'a aucune considération pour les actifs et pour les conséquences à venir sur toutes ces familles.
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Je suis stupéfaite par les propos de Manuel Valls qui traite les salariés de "voyous", mais qui sont les vrais "voyous" aux manettes de cet esclavagisme moderne ? Ceux qui partiront avec des retraites chapeaux ?
Redonner de l'indépendance aux médecins du travail
Aussi, je ne cache pas mon inquiétude quant à ce que ce phénomène de société soit endigué avec une nouvelle ministre du Travail qui n'a jamais travaillé dans le privé. Commençons par redonner une totale indépendance aux médecins du travail qui sont payés à 100 % par l'employeur et qui subissent la pression de certains dirigeants pour prononcer des inaptitudes en licenciement déguisés.
En Europe, c'est la France qui a enregistré le taux d'absentéisme le plus élevé avec un taux de 4,5 % en 2006 alors préoccupons nous de ce fléau qui touche notre pays avant même de regarder ce qui se passe chez nos voisins.
*Corinne Berthaud, spécialiste de la violence au travail, auteure de « Cette comédie qu'on appelle le travail : Retrouver sa dignité au boulot », publié en janvier 2015 aux Éditions Calman-Levy
