Pôle Emploi, le hackathon et le besoin d'innovation

On pensait le hackathon un peu aux oubliettes, tant il a été, durant une longue période, l'exercice auquel toutes les jeunes pousses et les jeunes développeurs, startupeurs ou électrons libres innovants se sont prêtés. Pôle Emploi, avec l'incubateur La Ruche Marseille, réitère l'exercice, évidemment pour la bonne cause.

Et ici la bonne cause concerne un sujet primordial, d'autant plus dans le contexte actuel qui a bouleversé et bouleverse encore les acquis, les habitudes prises et les manières redondantes de s'y prendre : l'emploi.

On le sait déjà, on ne recrute pas (plus) comme avant, il est désormais question de soft kills, de compétences acquises au cours de sa vie professionnelle mais pas forcément validées par un diplôme en bonne et due forme. Les nouveaux métiers arrivent - on ne les connaît pas tous, loin s'en faut - et beaucoup donc, restent à imaginer. Il n'en reste pas moins que les entreprises ont besoin de compétences, de se préparer elles aussi à la relance à enclencher, à ces évolutions que l'on pressent mais que l'on ne maîtrise pas. Bref, embaucher ne se fait plus sur (simplement) sur CV. Là aussi, il faut penser autrement.

L'ivresse de l'innovation utile

C'est donc l'idée et le fondement du hackathon organisé ce mois d'octobre par Pôle Emploi. Le but est de créer un outil - de n'importe quelle forme - utilisant l'IA, la blockchain et toutes les nouvelles technologies qui vont bien, qui soit capable d'identifier les compétences acquises... dans la vie de tous les jours.

C'est ça, la nouveauté. Identifier ces expertises acquises au cours de sa vie, des talents peut-être non révélés mais qui sont tout à fait capables de répondre aux besoins futurs et actuels des entreprises.

"L'Etat nous a demandé de faire différemment", souligne Thierry Lemerle, rappelant que l'initiative s'inscrit dans le cadre du PRIC, ce Plan régional d'investissement dans les compétences dont l'un des axes privilégie l'innovation, PRIC soutenu évidemment par le Conseil régional. Faire différemment c'est faire aussi avec une autre pédagogie. Ce qui est attendu du hackathon c'est clairement une solution - un "Révélateur de compétences" dit-on officiellement - qui disrupte ce qui est connu. Et qui peut prendre toutes les formes, de l'appli au chatbot en passant les jeux... Qu'importe le flacon, pourvu qu'il y ait l'ivresse de l'innovation utile.