Alors que la transition écologique vient plus que jamais interroger les business modèles des entreprises, le co-fondateur de la Convention des Entreprises pour le climat dans le Sud et en Corse rappelle que même si les freins existent réellement, le temps n’est plus à tergiverser. A la fois pour des questions de compétitivité, d’attractivité des talents et parce que l’économie elle-même change. Et qu’il sera, dit-il « rapidement trop tard » pour ceux qui hésitent encore.85% des dirigeants se disent sensibles à la transition écologique. Sauf que seuls 20% d'entre eux passent à l'action. Deux chiffres qui soulignent « le fossé immense entre l'intention et le passage à l'action », confirme Olivier Bret. Co-fondateur de la Convention des entreprises pour le climat, cet ancien entrepreneur s'est engagé totalement dans l'accompagnement des dirigeants désireux de véritablement agir pour sauvegarder la planète. Sauf que, évidemment, le point de départ c'est souvent cette question lancinante : faire, oui, mais comment ?
« Les dirigeants ont envie de bien faire, mais lorsqu'ils passent la porte de leur entreprise, ils font ce qu'ils savent très bien faire, c'est-à-dire rechercher la performance économique. Or, dans le monde de demain, cela ne suffira pas », détaille Olivier Bret.
C'est le premier pas qui compte
C'est précisément pour inciter à un premier pas que Olivier Bret a créé un parcours, hors Convention des entreprises pour le climat, appelée Passeport Transition 06, une association locale, qui a vocation à mettre un premier pied mis à l'étrier. « Beaucoup de freins empêchent le passage à l'action. Certains le sont pour des raisons liées à l'activité. Parce que souvent leurs clients ne sont pas prêts à payer plus cher certains produits... » Un Passeport qui est fait de 5, 6 visas, qui se veut très pragmatique.
Ça, c'est pour prendre ses marques, comprendre les tenants et les aboutissants, engager de premières actions. Mais pour aller vraiment loin et remettre en cause, interroger son business modèle, c'est la Convention des entreprises pour le climat qu'il convient d'intégrer. Un parcours dense, « qui se fait entre pairs, durant dix mois, ce qui exige une véritable implication du dirigeant ». 67 entreprises régionales disséminées sur l'ensemble du territoire régional s'y sont engagées en 2023, des « startups, PME, ETI », dit Olivier Bret. « On va au cœur de l'activité, nous passons d'une économie extractive à une économie régénérative. Cela emmène vers d'autres modèles d'affaires. Il ne s'agit plus de produire plus pour faire davantage de profit. Il faut se découpler de cela ».
