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Les formations dispensées par Formell ont pour objectif d'accompagner l'aidant familial afin qu'il vive au mieux la situation de dépendance de son proche. Pôle Emploi étant dépositaire du droit individuel à la formation, elles sont prises en charge par l'entreprise qui emploie le salarié. Une formation coûte 500€ et comprend 4 séances de formation de 4 heures avec un suivi en e-learning post-formation pendant un an. Le site portail est en construction et devrait être opérationnel d'ici début janvier. Durant chacune des séances, un axe différent est abordé : l'analyse du besoin, l'apprentissage (pathologie), les conseils pratiques et les aspects juridiques et financiers. Il y a aujourd'hui une dizaine de formateurs opérationnels en Haute-Garonne, et une quarantaine de salariés formés depuis avril 2012 (notamment dans les entreprises Latécoère et Mutuelle du Rempart), "très satisfaits de la formation" d'après Michel Raufast, responsable formation et développement au sein de Latécoère.
L'entreprise Formell compte se placer parmi les leaders de la formation, avec un objectif de 4M€ de CA en 2015. Elle compte 3 salariés et 3 prestataires en mi-temps. "Notre objectif principal est de consolider les ressources de l'entreprise" nous indique Henry-Louis Schwall, son entreprise devrait donc compter une vingtaine pour 2015.
"Un salarié équilibré est un salarié efficace au travail" affirme Henry-Louis Schwall. En effet, cette formation profite également à l'entreprise qui s'assure performance et productivité par une "baisse du taux d'absentéisme" en respectant la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE). "On ne peut pas cloisonner une personne entre vie privée et vie professionnelle" déclare à ce sujet Jean-Pierre Pailhol, directeur général de la Mutuelle du Rempart et partenaire de Formell.
Mélanie Jorrion
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