Constance de Cambiaire
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À l'origine de Mozaïk RH un constat simple : à diplôme égal, les jeunes diplômés des banlieues ont 2,7 fois moins de chance de décrocher un entretien professionnel que les autres. Pourtant, les quartiers populaires disposent d'un véritable "réservoir de talents inexploités", explique Saïd Hammouche, cofondateur de l'entreprise sociale.
Mozaïk RH a une double casquette. Côté entreprise, il fonctionne comme un cabinet de recrutement classique qui facture ses prestations. Côté jeunes, Mozaïk RH aide gratuitement les jeunes issus des quartiers populaires à préparer un entretien d'embauche, à rédiger un CV et, de manière générale, à maîtriser les codes du monde du travail.
Depuis sa création en 2007, 3 000 jeunes ont ainsi décroché un CDD ou un CDI, principalement dans des entreprises du CAC 40.
Mozaïk RH souhaite aujourd'hui étendre son modèle dans le reste de la France et ouvrira une antenne à Toulouse au début de l'été.
Une antenne existe déjà à Lyon et trois bureaux ouvriront cette année à Toulouse, puis à Nantes et dans la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie.
Pourquoi avoir choisi Toulouse ?
Mozaïk RH a déjà noué un partenariat avec Airbus Defence and Space dans les Yvelines et "Accenture nous a confié 50 recrutements dans toute la France. Nous étudions maintenant leurs besoins dans la région LRMP", souligne Saïd Hammouche.
La création de l'antenne toulousaine a été confiée à François Goudenove. L'ancien PDG de Websourd, une entreprise spécialisée dans le langage des sourds, doit en premier lieu expliquer le projet de Mozaïk RH aux acteurs économiques de la région.
Constance de Cambiaire
