Pierrick Merlet
Recul du nombre de demandeurs d'emploi en fevrier
Eric Gaillard
Un atout pour le territoire ? Un exploit ? Anecdotique ? Quoi qu'il en soit, la région Occitanie concentre pas moins de 10 % des intentions d'embauche de tout l'Hexagone, pour l'année 2019. C'est ce que révèle l'enquête annuelle sur les besoins en main-d'œuvre effectuée par le Pôle Emploi au niveau régional et national en questionnant les entreprises dont les résultats ont été dévoilés mardi 16 avril. Ainsi, en Occitanie, pas moins de 255 900 embauches sont prévues cette année. Ce qui représente une croissance de + 13,4 % par rapport à l'année précédente (soit 30 160 projets de recrutements supplémentaires).
Cela annonce des mois positifs pour le taux de chômage de la région. Pour rappel, ce territoire accueillant pas loin de 50 000 nouveaux habitants chaque année, dont 25 000 actifs, est dans l'obligation de créer un nombre d'emplois équivalent pour éviter de voir son taux de chômage augmenter. Actuellement à 10,3 % en Occitanie, soit le second des régions de France, la direction régionale espère voir ce chiffre descendre en dessous de la barre des 10 % en fin d'année 2019, voire début 2020.
Et là où les demandeurs d'emplois devront principalement se tourner, ce sont les services. À eux seuls, ils représentent environ 60 % des intentions d'embauche de l'Occitanie sur l'année 2019.
Plus particulièrement, Pôle Emploi estime les besoins d'apprentis et d'employés polyvalents de cuisine dans la région à 9 820 emplois, ainsi que 6 400 nouveaux postes de cuisiniers. Autre exemple et autre secteur qui recrute énormément d'année en année, l'institution estime qu'il y aura 5 400 postes d'aides-soignants à pourvoir en Occitanie. De leur côté, les chauffeurs routiers et livreurs représentent 5 000 emplois qui vont naître. Enfin, 4 000 postes d'ingénieurs et responsables informatiques devraient être créés sur le territoire régional cette année.
Malgré ces besoins de main-d'œuvre colossaux, qui ne vont pas diminuer l'attractivité de la région et des métropoles de Toulouse et Montpellier, les difficultés de recrutement se font de plus en plus ressentir. Sur les près de 266 000 projets de recrutements, les employeurs ont déclaré via l'enquête que 45 % d'entre-eux seraient difficiles à réaliser. Un chiffre en hausse de + 7,8 % par rapport à 2018 et...+ 15 % depuis 2015. En cause ? Une pénurie de candidats ou des profils inappropriés. Pour tenter d'enrayer ce phénomène, pas moins de 470 conseillers Pôle Emploi dédiés aux entreprises avec un suivi individuel pour chaque entreprise.
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Autre revers de la médaille, la saisonnalité. La région Occitanie, qui vit énormément de l'agriculture et du tourisme, après l'aéronautique, a par conséquent énormément d'emplois et intentions d'embauches qui sont saisonniers. Par conséquent, selon l'enquête, 46 % des projets de recrutements sont liés à une activité saisonnière.
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