France Travail muscle son offre en direction des entreprises
Fanny Guinochet
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57% des recrutements sont encore jugés difficiles par les employeurs (Photo d'illustration).
Stephane Mahe
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57% des recrutements sont encore jugés difficiles par les employeurs (Photo d'illustration).
Stephane Mahe
« France Travail Pro, c'est le cabinet de chasse de tête que vous avez déjà payé ! », ironise Alexandre Saubot, le président de France Industrie pour vanter les mérites de ces nouveaux services du service public de l'emploi auprès des chefs d'entreprise. Alors que 57% des recrutements sont encore jugés difficiles par les employeurs, le défi de France Travail est de mieux répondre à leurs besoins. Surtout, quand 70% des projets de recrutement émanent des petites entreprises, qui n'ont pas de services RH.
Le potentiel est donc gigantesque. « Surtout que lorsque nous allons voir les entreprises, il y a un effet emploi très fort, a-t-il ajouté. Quand vous allez voir 100 entreprises, vous déclenchez 7 emplois en plus ».
Le premier objectif de la nouvelle marque France Travail Pro concernera l'image. En clair, se faire connaître auprès des entreprises. Certes, 6.000 conseillers du service public de l'emploi (sur 54 000 agents au total) ont déjà pour mission d'aider spécifiquement les employeurs dans leurs démarches de recrutement.
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Au menu ? Aider les patrons à mieux exprimer leurs embauches et besoins à venir, définir les profils recherchés, délivrer des outils de recrutement - comme les recrutements par simulation, par exemple. France Travail Pro a également vocation à les conseiller pour démarquer de leurs concurrents, à les informer des différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre (pour des recrutements plus inclusifs, notamment) avec le service « mes aides à l'embauche ».
Fanny Guinochet
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