Hausse de près +10% des embauches en août, au niveau d'avant-crise, mais la masse salariale a fondu

Avec AFP

Publié le 23 septembre 2020 à 12:02 - Mis à jour le 23 septembre 2020 à 18:21

Usa: le secteur prive a cree moins d'emplois que prevu en aout

Photo d'illustration

Mike Segar

La hausse des déclarations d’embauche enregistrée en août 2020 s’explique par les progressions des embauches en CDI et de celles en CDD de plus d’un mois. Mais alors que la menace du vague de chômage lié au Covid-19 plane, ces augmentations pourraient s'expliquer par un effet calendaire.

Le nombre de déclarations d'embauche de plus d'un mois (hors intérim) a progressé de 9,8% en août, revenant ainsi à son niveau d'avant la crise du Covid-19, a indiqué mercredi l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss).

L'évolution sur un an (+2,2%) "redevient positive pour la première fois depuis le déclenchement de la crise", indique la caisse nationale des Urssaf dans un communiqué.

Sur cette période, les déclarations d'embauche en CDD de plus d'un mois progressent de 6,5% tandis que celles en CDI diminuent de 2,1%.

L'Acoss relève toutefois que la progression notable du mois d'août pourrait s'expliquer en partie par un "effet calendaire", des entreprises ayant pu avancer au lundi 31 août des embauches habituellement opérées début septembre. Elle fait suite à une augmentation de 1,9% en juillet et un net rebond en juin (83,2%) comme en mai, après une forte chute en mars et avril pendant le confinement.

Malgré cette reprise des embauches, l'horizon sur le front de l'emploi reste très incertain, sur fond de crise sanitaire et économique.

La menace d'une vague de plans

Dans l'industrie, les déclarations d'embauche de plus d'un mois progressent de 13,0 % en août 2020. Mais sur un an, elles restent en baisse : - 4,1 %.

Les annonces de plans sociaux se sont multipliées ces dernières semaines: les dernières données de la Dares, service des statistiques du ministère du Travail, publiées la semaine dernière, faisaient état de 394 plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) déposés depuis mars, contre 249 sur la même période l'an dernier.

Dans le cadre de ces PSE initiés du 1er mars au 13 septembre, près de 57.000 ruptures de contrats de travail sont envisagées au total, selon la Dares. C'est environ trois fois plus que sur la même période en 2019.