La CPME remet sur la table l'indexation de l'âge de départ à la retraite sur l'espérance de vie en France. Le président de la Confédération des petites et moyennes entreprises, Amir Reza-Tofighi, s'est dit « prêt », ce mardi 18 février, à discuter avec les syndicats de l'âge légal de départ à 64 ans. « Mais à condition d'indexer l'âge de départ sur l'espérance de vie, a déclaré le chef d'entreprise. Lorsque celle-ci augmente, il faut un mécanisme automatique pour éviter un débat politique à chaque fois. »
En juillet dernier, le comité de suivi des retraites, placé auprès du Premier ministre, avait déjà recommandé de réfléchir à un « couplage » de l'âge légal avec l'espérance de vie constatée, de manière à pouvoir l'augmenter à nouveau si la population vit plus longtemps. Cette mesure existe déjà dans plusieurs pays européens.
En Bulgarie, l'âge de la retraite devrait être lié à l'espérance de vie à partir de 2038, selon le site du Cleiss (Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale).
Actuellement fixé à 64 ans et 7 mois pour les hommes, et à 62 ans et 2 mois pour les femmes, il doit augmenter jusqu'à 65 ans au rythme d'un mois de plus par an pour les hommes et de deux mois par an pour les femmes jusqu'en 2029, puis de trois mois par an à partir de 2030.
À Chypre, l'âge de la retraite, est actuellement fixé à 65 ans. Depuis 2024, il doit être ajusté tous les cinq ans en fonction de l'évolution de l'espérance de vie, selon le Cleiss.
Les Danois partent actuellement à la retraite à 67 ans. L'âge légal de départ est réévalué tous les cinq ans par les autorités danoises en fonction de l'espérance de vie. Selon les projections, il pourrait atteindre 70 ans en 2040.
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En Estonie, les personnes nées avant 1961 partent à la retraite à 64 ans et 9 mois. Les personnes nées à partir de 1961 partiront à la retraite à 65 ans à partir de 2026. L'âge de départ sera ensuite modifié en fonction de l'espérance de vie, sans pouvoir être augmenté de plus de 3 mois par an.
En Finlande, depuis 2017, les personnes nées avant 1955 partent à la retraite entre 63 ans (âge légal de la retraite) et 68 ans (fin de l'obligation d'assurance). « Pour les autres, l'âge légal de départ est relevé de 3 mois par an, jusqu'à atteindre 65 ans pour les personnes nées de 1962 à 1964 », indique le Cleiss.
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« L'âge minimum de liquidation d'une pension de vieillesse pour les générations suivantes sera fixé en fonction de l'évolution de l'espérance de vie », ajoute le Cleiss. « L'âge où cesse l'obligation d'assurance demeure toujours cinq ans après l'âge légal. »
À partir de cette année, l'âge de départ augmente de huit mois par année d'espérance de vie aux Pays-Bas. Il est actuellement fixé à 67 ans.
Au Portugal, l'âge de départ est aussi régulièrement ajusté en fonction de l'espérance de vie. Pour 2025, il est annoncé à 66 ans et 7 mois.
En Suède, l'âge de départ à la retraite est flexible. Le système de retraite sera ajusté en fonction de l'espérance de vie à partir de 2026.
