Laurence Bottero
Après Toulouse, sa ville de naissance, Perpignan, Pau, Lyon, Nantes puis Montpellier, voilà Annexx à Marseille depuis le mois de novembre. Une première installation en Provence Alpes Côte d'Azur qui est bien évidemment significative pour le groupe né en 2002 et qui correspond à un accompagnement du marché.
Revendiquant la place de 4ème opérateur national, Annexx qui fait face à des concurrents plutôt issus de grands groupes comme Homebox, filiale du groupe G7, a pris le parti de parier justement sur son profil d'indépendant qui se veut différent.
Venu du monde de l'immobilier, le co-fondateur d'Annexx explique sa venue à Marseille par la rareté du foncier et par la concurrence peu exacerbée. Et puis cela correspond aussi à la stratégie du groupe qui est de davantage s'axer sur l'entreprise. Si depuis sa création, la clientèle se répartissait à 60 % pour le public et 40 % pour le privé, le rapport est aujourd'hui inversé. Et ça, c'est parce que "la numérisation de l'économie a des conséquences sur l'évolution des formes de travail. Les entreprises se structurent différemment, les auto-entrepreneurs et les start-ups ont besoin de domiciliation, de salles de réunion, d'espaces de stockage variés. Nos solutions sont souples afin de répondre à ces besoins, tous différents". Par ailleurs, un service grands comptes a été créé voici deux ans afin de répondre aux appels d'offres émis par les grands groupes.
Actuellement, la structure marseillaise rénove les 600 m2 de la partie bureaux - le stockage est lui, opérationnel depuis novembre - et conçoit son propre mobilier, aidé par un ergonome, ce que Philippe Peyrot explique encore par sa volonté de souplesse. Cette première implantation provençale restera-t-elle unique ?
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Mais le temps de l'immobilier est long. Et ces projets prennent du temps. "J'ai la patience du Chinois", s'amuse Philippe Peyrot. "Notre prochain projet à voir le jour est en région parisienne", annonce le PDG d'Annexx.
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Annexx, qui affiche un chiffre d'affaires 2015 à 9 M€, devrait franchir le cap de 10 M€ cette année. La PME emploie 40 employés et recrute 4 à 5 nouveaux profils par an.
Laurence Bottero
