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Un million de départs à la retraite : le défi de l'industrie française

Photo de Pierrick Merlet

Pierrick Merlet

Publié le 23 novembre 2024 à 07:00

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L'industrie est confrontée à une délicate transition démographique.

L'industrie est confrontée à une délicate transition démographique.

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L'industrie manufacturière française va devoir gérer une délicate transition démographique avec un million de départs à la retraite d'ici 2030. Un casse-tête pour un secteur qui souffre d'un cruel manque d'attractivité.

Un salarié français sur trois de l'industrie manufacturière va quitter son poste, à en croire un rapport de l'Inspection générale des Finances. Mis en lumière dans le dernier baromètre de la Société d'encouragement pour l'industrie nationale, le document stipule que l'industrie va dénombrer 966.000 départs à la retraite d'ici 2030.

«Il y a une transition démographique qui doit être gérée, au même titre que les transitions énergétique et digitale », souligneOlivier Mousson, le président de cette association.

Lire aussiTerritoires d'industrie, un programme loin de favoriser l'emploi

Une perte de savoir-faire dangereuse, à l'heure où les pouvoirs publics tentent de rapatrier la production en France et que les difficultés de recrutement dans les usines se situent à un plateau haut. D'après des données communiquées par le ministre chargé de l'industrie, Marc Ferracci, pas moins de 60% des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs du secteur.

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« Nous sommes déjà confrontés à un manque de compétences dans l'industrie. Chaque année, en France, nous formons 45.000 ingénieurs, alors que nous en avons besoin de 60.000. Le constat est identique pour les techniciens et les ouvriers, avec l'exemple symbolique des soudeurs dont on manque cruellement. Forcément, cela pousse aussi les dirigeants à envisager de créer des unités de production à l'étranger », commente Stéphane Gorce, le président de la Société des ingénieurs Arts et Métiers.

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Cette dernière vient de dévoiler un sondage, mené par l'Ifop à sa demande, sur la perception de l'industrie et ses enjeux, par les Français et 2.200 ingénieurs du pays. Pour ce second pan de l'étude, recruter et former des compétences apparaît comme le second défi urgent à relever pour l'industrie française, pour 43% des sondés, derrière la compétitivité à l'égard de la concurrence internationale (52,4%).

Pierrick Merlet

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