Florine Galéron
Ce n'est pas nouveau, les entreprises industrielles peinent à attirer les jeunes recrues. Mais cette année, la situation est encore plus criante . "Généralement au mois de novembre, il reste une dizaine d'entreprises qui n'a pas trouvé d'apprenti. Là nous avons une quarantaine de sociétés toujours en recherche", alerte Didier Seiller, le directeur du pôle formation de l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) basé à Beauzelle (Haute-Garonne). Il y a urgence puisque passée la fin décembre, il sera trop tard pour entamer un apprentissage.
L'établissement forme plus d'un millier d'apprentis par an du niveau CAP au cycle ingénieur aux métiers de l'industrie mais ce sont les formations en bac pro et en BTS qui peinent davantage à attirer les candidatures.
Parmi les autres profils recherchés figurent des apprentis pour un bac pro maintenance des équipements industriels des BTS assistance technique d'un ingénieur.
Le directeur met en avant l'insertion rapide après l'obtention du diplôme : "Plus de 80% de nos anciens élèves ont trouvé un emploi six mois après la sortie de la formation".
Les candidats intéressés peuvent postuler à l'adresse suivante : [email protected]
Florine Galéron
