L’organisme de formation gardois ForProf, qui prépare au concours de recrutement des professeurs des écoles, lève 3,5 millions d’euros. Outre la sortie de son actionnaire historique (la famille fondatrice de ForProf), l’organisme se donne des moyens pour développer son offre de formation continue dédiée aux enseignants déjà en poste. Une démarche confortée par la crise de l’attractivité que traverse l’Education nationale et qui se traduit par le recrutement de professeurs des écoles contractuels en mal...Voilà vingt-six ans que l'organisme de formation gardois ForProf (basé aux Angles) prépare les postulants-enseignants du 1er degré au concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) et propose aux professeurs en poste de la formation continue.
« Nous accompagnons beaucoup de personnes en reconversion, environ 90%, qui souvent aujourd'hui sont dans une quête de sens,raconte Brigitte Buisson, l'un des trois cadres dirigeants (avec Aurélie Lempérière et Patrick Petit) qui ont repris l'entreprise en 2016, après le décès du fondateur Patrick Foglia.Nous formons environ 2.000 stagiaires chaque année, soit 65.000 au total depuis la création de ForProf. »
L'organisme, qui revendique une réussite de sept stagiaires sur dix au CRPE, propose une formation avec des cours en présentiel « via un réseau de 84 centres en France » (des salles de réunions louées au besoin, en fonction du nombre de stagiaires) et en distanciel, dispensés par quelque 300 formateurs « maîtres-formateurs, conseillers pédagogique et inspecteurs de l'Education nationale, actifs ou à la retraite », précise Brigitte Buisson.
ForProf a également développé une offre de formation continue pour accompagner les professeurs des écoles du secteur public et privé, baptisée La Fabrique du Prof. L'organisme s'appuie sur un constat : la démission de certains enseignants, en mal de formation, durant les premières années de prise de fonction.
« On observe ces démission en particulier chez les personnes qui ne sont pas formées à la pédagogie ou qui ne sont pas suivies,note Brigitte Buisson. Avec La Fabrique du Prof, nous accompagnons les enseignants sur l'aspect pratico-pratique de prise en main d'une classe. »
Crise structurelle de l'attractivité du métier d'enseignant
La situation de crise de vocation que traverse l'Education nationale depuis quelques années vient renforcer le modèle de ForProf. Dans un rapport publié en février 2023, la Cour des comptes indique qu'entre 2017 et 2021, en moyenne annuelle, « il aurait manqué un peu plus d'un millier de postes, entraînant le recrutement de professeurs non titulaires ». En 2022, quelque 4.000 nouveaux contractuels ont été recrutés et pour la rentrée 2023, les 17.000 postes ouverts ne seront pas pourvus et un millier d'enseignant pourrait manquer. Le syndicat SNUipp-FSU évoque une « crise structurelle de l'attractivité du métier d'enseignant »...