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La nouvelle plateforme de recrutement SKIFEC vise à constituer un vivier de candidats à même d'intéresser les cabinets d'expertise comptable, à la peine pour recruter leurs collaborateurs. Elle était présentée au Congrès national des experts-comptables...
Cécile Chaigneau
Ils veulent éviter deux écueils qui seraient dommageables pour l'activité de leurs cabinets d'expertise comptable : ne pas trouver de collaborateurs et faire de mauvais recrutements. Faute de trouver chaussure à leur pied (auprès des agences de recrutement et en direct auprès de potentiels candidats) et parce qu'ils ne disposent pas tous d'une fonction RH en interne, les experts-comptables et les commissaires aux comptes créent leur propre plateforme de recrutement, dédiée aux métiers du chiffre. Et c'est l'Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires aux comptes (IFEC), principal syndicat de la profession avec 4.000 adhérents en France, qui porte le projet.
La profession du chiffre compte quelque 22.000 experts-comptables (et 170.000 collaborateurs) ainsi que 11.250 commissaires aux comptes. Or le secteur connaît, lui aussi, une révolution : départ en retraite des baby-boomers, arrivée sur le marché de l'emploi de la génération Z, mais aussi digitalisation du métier. Autant d'éléments qui créent des tensions sur les recrutements.
En effet, selon le baromètre BVA pour l'Observatoire des métiers de l'expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l'audit (OMECA), près de 68% des cabinets d'expertise comptable avaient rencontré des difficultés de recrutement en 2021, près de six cabinets sur dix ont procédé à des recrutements en 2022 et ces difficultés perduraient pour deux-tiers d'entre eux, et d'ici 2025, l'ensemble de la branche de l'expertise comptable pourrait embaucher environ 12.670 collaborateurs supplémentaires.
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