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ENTREPRISES - La Tribune ToulouseSocial - La Tribune Toulouse

Un an après le rachat de Fram, pourquoi les salariés toulousains sont dans la rue

Photo de Florine Galéron

Florine Galéron

Publié le 24 novembre 2016 à 14:35 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 03:10

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Une cinquantaine de salariés de Fram, en grève, ont défilé ce jeudi 24 novembre à Toulouse. Un an après le rachat de Fram par LBO-Karavel, les syndicats protestent contre "un chantage à l'emploi" alors que la direction propose une baisse des salaires pour éviter le dépôt de bilan. Le président de Karavel dénonce un mouvement social "au moment où l'activité de Fram commençait à repartir".

"Joyeux anniversaire Fram", ont commencé à chanter, aux alentours de 15h, les salariés réunis devant le siège du voyagiste toulousain, à deux pas du Capitole. Ce jeudi 24 novembre, ils étaient une cinquantaine en grève à l'appel de l'intersyndicale (CGT, CFDT, FO), quasiment un an pile après le rachat de Fram par LBO-Karavel.

Les syndicats dénoncent l'absence de "stratégie claire" et des baisses de salaire

Pour Laye Simakha, le secrétaire CGT (syndicat majoritaire) du comité d'entreprise, "Karavel n'a pas tenu les engagements qui avaient été pris lors de la reprise" :

"L'offre de rachat de LBO-Karavel était la mieux-disante au niveau de l'emploi avec 429 salariés en CDI et 137 contrats non permanents sauvegardés sur les 650 que compte le groupe Fram en France. Mais aujourd'hui nous estimons l'effectif permanent autour de 250 personnes : il y a eu une soixantaine de ruptures conventionnelles, des personnes poussées vers la sortie... Et les départs ne sont pas remplacés. De plus, nous remarquons qu'il n'existe aucune stratégie claire pour la société".

L'autre slogan scandé par les manifestants est : "Touche pas à mon salaire". Après avoir supprimé plusieurs avantages sociaux (tickets restaurant notamment), la direction a engagé une révision de l'organisation du temps de travail. "Au moment du passage aux 35 heures, nous sommes passées de 39 heures à 37,5 heures mais avec maintien des salaires. La direction nous demande désormais de passer aux 35 heures avec une perte de revenus de 10% environ, sans quoi Fram dépose le bilan. Sur un salaire moyen de 1 500 euros net mensuels, cela représente 120 euros par mois en moins. Ce chantage à l'emploi est inacceptable", dénonce Laye Simakha.

La direction regrette un mouvement social alors que le chiffre d'affaires repart

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De son côté, la direction dénonce un mouvement social qui arrive trois semaines après le lancement des offres d'été. "Le chiffre commençait à bien repartir depuis un mois. Les relations sont très compliquées avec les syndicats. C'est une prise en otage", se désole Alain de Mendonça, le président du groupe Karavel, qui rappelle la situation économique fragile de Fram :

"La société a enregistré 90 millions d'euros de pertes en 5 ans. Nous allons probablement réaliser 18 à 20 millions de pertes en 2016. C'est pourquoi nous avons demandé des efforts de salaires".

Florine Galéron

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