Samantha Sales
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"Ce que je vais vous raconter, vous le savez déjà !" Pendant une trentaine de minutes, les anecdotes loufoques de Serge Marquis ont rythmé sa conférence sur le stress au travail. Ce spécialiste en santé communautaire a expliqué en quoi la reconnaissance peut diminuer le mal-vivre en entreprise.
Le médecin est convaincu que chaque personne qui travaille tente de "faire de l'ordre avec du désordre" et qu'il faut l'y aider par la reconnaissance. Cette dernière permet d'améliorer l'estime de soi, primordiale en entreprise. La reconnaissance des actes montre l'utilité du travail de quelqu'un, alors que la reconnaissance de la qualité fait ressortir ce que le travailleur fait de bien.
Selon la médecine du travail en France, le nombre de maladies dues au stress au travail a augmenté de 50 % en 5 ans. Un constat alarmant qui inquiète Serge Marquis.
Pour le spécialiste, les nouvelles technologies "sont utiles dans certaines activités mais provoquent un stress supplémentaire considérable". D'après lui, l'humain perd le sentiment de patience en voulant aller aussi vite que les innovations et les relations entre les humains et les choses priment sur les relations entre les humains. Relégué au second rang, l'être humain semble avoir perdu la place qui lui est due en entreprise.
En revanche, Serge Marquis apprécie l'impact positif lié à la démocratisation des espaces de coworking. Les fablabs, incubateurs et autres pépinières d'entreprises sont, à son avis, "un bon moyen de réapprendre à travailler avec l'autre".
Samantha Sales
