À l'appel de la CFDT, des débrayages étaient organisés le 8 septembre sur l'ensemble des sites en France du sous-traitant aéronautique Assistance aéronautique et spatiale (AAA). La société a annoncé un plan de restructuration avec la suppression de plus de 700 postes en France, dont 300 à Toulouse, soit près de la moitié de l'effectif. L'usine de Tarbes perdrait également 78 emplois.
"AAA comme Aucun Avenir Assuré", c'est le slogan affiché sur une banderole tenue par quelques salariés devant les locaux du sous-traitant aéronautique, à Toulouse. À l'appel de la CFDT, des débrayages étaient organisés mardi 8 septembre sur l'ensemble des sites en France de la société Assistance aéronautique et spatiale (AAA).
Photo d'illustration (Crédits : Rémi Benoit)
Débrayage devant le site AAA de Toulouse (Crédits : Rémi Benoit).
AAA dispose d'un siège social dans la région parisienne, de deux usines à Tarbes (Hautes-Pyrénées) et Carquefou (Loire-Atlantique), mais la majeure partie de son effectif travaille sur les sites de ses clients (Airbus, Dassault, Safran, ATR, Latécoère, etc) à la fois à la production et à l'ingénierie.
"Le site de Toulouse figure parmi les plus touchés avec 297 suppressions de postes projetées par la direction (la moitié de l'effectif). AAA est impactée par la baisse des cadences d'Airbus puisque la principale activité réalisée pour le donneur d'ordre est de l'accompagner dans le surcroît d'activité. Ensuite, 139 postes sont menacés à Méaulte (Somme) soit 90% de l'effectif. Les salariés y travaillent exclusivement pour Stelia qui a décidé de reprendre en interne l'essentiel de l'activité", détaillait au début de l'été Julien Da'Rolt, délégué syndical central CFDT.
Par ailleurs, la direction projette de supprimer 137 postes sur les sites de l'Ouest (Nantes, Saint-Nazaire). L'usine de Tarbes risque de subir une importante restructuration avec 78 postes en sursis soit plus de 60% de l'effectif.
À Toulouse, ces annonces ne passent pas chez les salariés. Une cinquantaine d'entre eux se sont rassemblés devant le site. "Les négociations autour du plan social ont été réduites de quatre à deux mois. Le plan doit entrer en vigueur dès le mois d'octobre. On a le sentiment que la direction vous nous jeter le plus vite possible dehors", lancent en chœur un groupe de salariés. Ces manifestants espèrent faire plier la direction.
Newsletter
Ma Tribune
L’actualité qui compte pour vous, chaque jour dans votre boîte mail.
