Les négociations se poursuivent au sein de l'équipementier Latécoère qui a annoncé en septembre un plan social pour supprimer un tiers de ses effectifs en France. Concernant la branche interconnexions, la direction propose de passer de 345 à 231 suppressions de postes en mettant en place l'activité partielle de longue durée, mais aussi en ouvrant un accord de performance collective (APC) pour revenir sur certains acquis sociaux. Les syndicats demandent "un coup d'accélérateur" pour sauvegarder plus d'emplois.Trois mois après le "coup de massue" de l'annonce du plan social, les négociations entrent dans leur phase finale au sein de l'équipementier Latéocère. Pour rappel, le sous-traitant toulousain a annoncé le 25 septembre dernier un "projet de transformation et d'organisation" du groupe qui conduirait à 475 suppressions de postes en France, soit quasiment le tiers des effectifs qui s'élèvent à 1 504 salariés.
La Ville rose sera durement impactée puisqu'elle concentre la majeure partie des effectifs du groupe. En plus de son siège social rue de Périole, Latécoère dispose de sites de production pour la branche aérostructures à Montredon et d'une usine à Gimont dans le Gers. Sur cette activité, le plan prévoyait à l'origine 345 suppressions de postes sur un total de 827 salariés (41% des effectifs).
Après plusieurs mois de négociations, la prise en compte de l'APLD avait permis de sauver 39 postes. Pour sauvegarder plus d'emplois, Force ouvrière avait présenté début décembre une proposition à la direction afin de prendre en compte notamment davantage de départs à la retraite. Ce vendredi 18 décembre, la direction a fourni une réponse aux syndicats.
"Nous passerions à 114 postes sauvés sur 345 dont une grande partie d'emplois d'ouvriers en échange de la mise en place d'un APC (un accord de performance collective)", informe David Castaing, délégué centralFO.
Plusieurs pistes ont été avancées par la direction dans le cadre de cet APC avec notamment la réduction du nombre de RTT pour les cadres et une révision des horaires d'équipes des ouvriers. "Nous trouvons injuste d'enlever des jours de RTT. Les négociations vont se poursuivre pour essayer de sauver plus d'emplois. Nous ne sommes pas fermés à un APC mais notre ligne rouge est la baisse des salaires", ajoute-t-il. Une intersyndicale avec la CFE-CGC et la CGT est envisagée pour porter des revendications communes.
