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Des ingénieurs du Cnes ont manifesté en fin de semaine dernière à Toulouse pour demander une revalorisation des salaires compte tenu de l'inflation.
Regis Duvignau
« Avant, on ne quittait pas le Cnes. Les salariés y faisaient toute leur carrière. Mais depuis quelques années, nous avons observé des départs parce que les salaires commencent vraiment à décrocher avec l'industrie », alerte Damien Desroches, élu CGT au Centre national d'études spatiales. Après dix ans d'ancienneté, cet ingénieur toulousain titulaire d'une thèse touche 2.700 euros nets par mois.
Le 10 mars dernier, à l'appel des six syndicats du Cnes (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, UGT et FO), plusieurs dizaines de salariés se sont rassemblées dans une salle attenante à la cérémonie de clôture de l'exercice de spatial militaire AsterX organisé par le Commandement de l'espace.
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Les représentants du personnel demandent une augmentation générale de 5% afin de maintenir le même niveau de salaire et surtout éviter la fuite des cerveaux.« Le Cnes a enregistré 40 démissions en 2022, c'est quatre fois plus que l'année précédente », signale Franck Darnon. De son côté, Damien Desroches complète : « On a l'impression que l'expertise du Cnes est immuable mais parfois l'expertise sur un sujet c'est une seule personne. Il existe un réel risque de perte de compétences. » Contactée par La Tribune, la direction du Cnes n'a pas souhaité faire de commentaire sur le sujet.
