Un gisement d'embauches

Pour faire face à l'augmentation de leur activité, les entreprises à croissance rapide continueront à embaucher malgré la crise. Selon cette enquête, 43 % d'entre elles prévoient d'embaucher au cours des six prochains mois. Elles sont 53 % à avoir décidé de maintenir leurs effectifs. Seules 4 % d'entre elles envisagent de supprimer des emplois.Alors que les fermetures d'usines se multiplient aux quatre coins de France, que le nombre de demandeurs d'emploi flambe de mois en mois, que les postes en intérim sont sacrifiés dans tous les secteurs économiques, ce dynamisme est particulièrement louable. Et redonne un peu le moral. Ce dynamisme dans la gestion des ressources humaines est aussi perceptible dans la politique de rémunération des entreprises interrogées par Opinion Way.En effet, toujours cette enquête, elles sont 39 % à envisager d'augmenter le salaire de leurs personnels cette année. Elles sont mêmes 6 % à prévoir des hausses de salaires supérieures à 10 %. Des chiffres qui feraient rêver plus d'un salarié actuellement.différences flagrantesCe n'est pas tout. Alors que 16 % seulement de l'ensemble des entreprises françaises proposent qui de l'intéressement, qui un plan d'épargne entreprise, qui une participation ou des stock-options à leurs collaborateurs, elles sont 78 % parmi les entreprises de croissance.L'enquête réalisée par la banque publique Oséo fait le même constat puisqu'elle certifie également des différences flagrantes entre les entreprises dites classiques et les innovantes. Si les premières, qui n'ont pas conduit d'action innovante significative au cours des trois dernières années, pensent réduire leurs effectifs en 2010, les secondes prévoient toujours d'embaucher.Une indication précieuse pour ceux qui s'apprêtent à envoyer leurs CV. F. P