Le recrutement des cadres plombé par la crise

emploiLes cadres ne sont pas épargnés par la crise. L'Association pour l'emploi des cadres (Apec), qui vient de réactualiser ses prévisions sur la base de son modèle économétrique, indique en effet que « la baisse du nombre de recrutements de cadres sera brutale sur l'ensemble de l'année 2009, puisqu'elle devra avoisiner les 27 % », indiquait hier son nouveau président, Éric Verhaeghe. Cette baisse est deux fois plus forte que lors des deux derniers retournements conjoncturels qui se sont traduits par une baisse des recrutements de 13,4 % pour la période 1990-1993 et de 13,5 % dans les années 2002-2003.Toutefois, le niveau des embauches reste élevé. Leur nombre devrait s'établir à 145.000 cette année, c'est-à-dire à un niveau comparable à 2002-2003, mais deux fois plus élevé qu'en 1993. L'Apec note également « un fort intérêt des entreprises pour les personnes ayant dix ans, voire vingt ans d'expérience, ce qu'on n'avait jamais vu auparavant », constate Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec.Un net repliPar ailleurs, au premier trimestre 2009, le nombre d'offres d'emploi diffusées par les entreprises affiche un très net repli : ? 31 % par rapport à la même période en 2008. Cette baisse touche quasiment toutes les fonctions de cadres. Ainsi, les métiers du commercial, du tertiaire et de la construction, qui avaient résisté à l'époque, connaissent aujourd'hui une situation comparable à celles des autres fonctions cadres. Et seuls les secteurs santé, social et culture tire son épingle du jeu et affiche une hausse des offres d'emploi de 8,1 %.Dans le même temps certains secteurs sont toujours en tension et peinent à recruter. C'est notamment le cas de l'informatique, de la construction et du tertiaire (notamment banque et assurance), principalement en raison d'une raréfaction des candidats. Isabelle Moreau