Barack Obama, en annonçant le plafonnement à 500.000 dollars, soit 386.000 euros, de la rémunération annuelle des dirigeants d'entreprises ayant reçu des aides, a relancé un débat récurrent de ce côté-ci de l'Atlantique, celui des salaires des patrons. Quand la CGT réclame l'instauration d'un salaire maximal, Xavier Bertrand, secrétaire général de l'UMP, pose, lui, le problème des écarts de salaires dans l'entreprise, les jugeant « parfois complètement extravagants ». Qu'en est-il réellement ? Selon l'Insee, le salaire net annuel moyen des dirigeants de sociétés salariés s'élevait en 2006 à 52.700 euros, soit ramené sur douze mois un salaire net mensuel de l'ordre de 4.400 euros. « On le voit, c'est sans commune mesure avec les rémunérations des grands patrons évoquées régulièrement dans la presse », souligne Jean-Eudes du Mesnil du Buisson, délégué général de la CGPME. Évidemment, cette moyenne ne tient pas compte de certains éléments de rémunération comme les voitures de fonction, les bonus ou les stock-options. Mais Jean-Eudes du Mesnil du Buisson pointe le fait que, pour les patrons de PME et TPE, ces deux dernières formes de rémunération sont anecdotiques. Ces statistiques masquent également de nombreuses disparités. Par exemple, le dirigeant d'une entreprise de plus de 250 salariés affiche en moyenne un salaire net annuel moyen de près de 189.000 euros (15.700 euros par mois) quand le patron d'une PME comptant moins de 10 salariés a en moyenne un salaire annuel de 36.200 euros (3.000 euros net par mois). Si l'on prend le salaire net annuel moyen de 52.700, cela représente selon les statistiques 2006 de l'Insee environ trois fois le salaire net annuel moyen d'un ouvrier ou d'un employé du secteur. La question des disparités salariales se pose également au sein de la population des dirigeants d'entreprise. Comme le montrent les chiffres de l'Insee le salaire des chefs d'entreprise varie en fonction de plusieurs facteurs. Le montant inscrit au bas de la feuille de paie n'est pas le même, par exemple, si vous êtes un homme ou une femme. Ainsi le salaire net annuel moyen d'une femme chef d'entreprise est de 37.800 euros (soit 3.100 euros par mois), soit une différence de 48 % par rapport au salaire moyen des dirigeants dans leur ensemble. Dans les services, il y a même un écart de 68 %. statut du dirigeant De même, les patrons d'entreprises de plus de 250 salariés ont un salaire cinq fois plus important que ceux qui dirigent des PME de moins de 10 salariés. Le salaire varie également avec la localisation de l'entreprise. On est mieux payé à Paris qu'en province. Le statut du dirigeant est également un élément déterminant dans la fixation du niveau de salaire Un dirigeant de SA ou de SAS est deux fois et demi mieux payé qu'un gérant minoritaire ou non associé. Enfin, sectoriellement, les patrons les moins bien payés se retrouvent dans la construction et le commerce quand les meilleurs salaires sont dans l'industrie et les services. On peut néanmoins noter que les patrons des services ont vu leur salaire baisser de plus de 16 % par rapport à 2005. Anne Eveno

latribune.fr

27 Févr 2009, 1:30

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