La région Bretagne vient d'accepter trois dossiers d'aides aux entreprises souhaitant aménager leur temps de travail. La société Monique Ranou de Saint-Evarzec (charcuterie libre-service) à ouvert son site de production 6 jours sur 7 et ramené le temps de travail à 32 heures sur quatre jours (payées 39 heures) moyennant une rotation du personnel le samedi et la création de 70 emplois. A Landivisiau, la Scab-Kristen (saumon fumé) veut s'organiser autrement compte tenu d'une activité concentrée à 40 % en décembre. Le temps de travail, hors saison, est ramené à 32 heures sur quatre jours alors qu'il peut varier de 36 à 40 heures en fin d'année pour un salaire annualisé sur 39 heures. Une mesure qui a permis de créer une vingtaine d'emplois pour cette société de 160 salariés permanents. Ces deux entreprises qui ont bénéficié des dispositions de la loi de Robien ont également obtenu les aides au conseil décidées par le conseil régional de Bretagne. La forte présence des industries agroalimentaires bretonnes a suscité la mise en place de ce dispositif spécifique. « Il s'agit d'encourager toutes les entreprises qui souhaitent d'une manière ou d'une autre aménager leur temps de travail », explique René Gad, président de Sopal Narvik (saumon fumé), et vice-président du conseil régional chargé des questions économiques. « Nous voulions laisser l'initiative à l'entreprise et ne pas l'enfermer dans un carcan. Les entreprises peuvent concevoir leur aménagement comme elle l'entendent et cela peut aller jusqu'à la création du temps de travail. » Le plus souvent, elles déposent en même temps un dossier loi de Robien. Evaluation difficile. Pour garder cette souplesse, la région a décidé d'attribuer pour 1997 une somme globale de 2 millions de francs à l'aide au conseil à raison de 3.000 francs par jour de consultant avec un maximum de trente jours. La seconde phase consiste en une avance remboursable de 10.000 francs par emploi créé en contrat à durée indéterminée et 15.000 francs pour les moins de 26 ans. Cette aide à taux 0 % est remboursée sur sept ans. Une enveloppe de 12 millions de francs est réservée à cette opération. Enfin, une aide à la formation professionnelle continue est accordée pour former le personnel qui devra s'adapter à cette flexibilité. L'objectif de la région Bretagne est de contribuer à la création de 1.000 emplois en 1997. Rien n'interdit cependant aux chefs d'entreprise de cumuler l'aide régionale avec le dispositif de la loi de Robien. De ce fait, il sera difficile d'évaluer l'apport de la région dans la création de ce millier d'emplois. « Nous avons encore peu de dossiers acceptés, mais le nombre de contacts qui sont pris permet de penser que nous parviendrons à cet objectif », estime René Gad. Parmi les trois premiers dossiers, seul Procanar, à Lauzach a bénéficié d'une avance remboursable de 320.000 francs pour la création de 28 em- plois. L'entreprise morbihannaise (163 salariés) spécialisée dans l'abattage de canards avait déjà perçu une avance remboursable de la région pour un programme d'investissements de 50 millions de francs sur trois ans permettant l'embauche de 70 salariés supplémentaires. Jean-Luc Poussier, à Rennes

latribune.fr

26 Sept 2008, 1:15

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