C'est la proportion de salariés français qui seraient tentés de quitter leur emploi après les vacances d'été s'ils n'entrevoient aucune perspective d'évolution hiérarchique au sein de leur entreprise alors que celle-ci renoue avec de bons résultats et que la reprise est là. C'est ce qui ressort d'une étude Regus (premier fournisseur mondial de solutions innovantes d'espaces de travail) réalisée en février et mars 2010 auprès de 15.000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, réparties dans 75 pays.
Le chiffre de la semaine
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