Hormis les traders? c'est l'atonie qui domine dans les rémunérations bancaires, selon l'enquête « Rémunérations 2009-2010 » conduite par le cabinet de recrutement Robert Half. « Dans la banque commerciale comme dans la banque d'affaires, les salaires sont en général stables, voire en décroissance, sauf sur certaines niches telles que la gestion de patrimoine, où les salaires peuvent évoluer à la hausse », souligne Caroline Le Canu, spécialiste du secteur chez Robert Half. Dans la banque commerciale, les recrutements massifs destinés à compenser les départs à la retraite des papy-boomers ne se traduisent pas par une hausse des salaires, loin de là. gestion de patrimoine« L'inflation sera à peine compensée en 2010 », constate Caroline Le Canu. Cela devrait toucher aussi bien le salaire fixe que la part variable. Seule exception, les gestionnaires de patrimoine et les spécialistes du contrôle interne, très recherchés, devraient voir leurs rémunérations progresser de 5 % à 10 % (voir tableau).Dans la banque d'affaires, c'est encore pire. La quasi-disparition des éventuels deals se traduit par une véritable chute des salaires pour les spécialistes des financements structurés ou des fusions et acquisitions. Quant aux bonus versés, ils devraient enregistrer en 2010 une très forte baisse. Là aussi, seuls les spécialistes de la gestion privée devraient sauver leur année. « Leurs rémunérations devraient progresser de 4 % à 7 % en 2010 », prévoit Caroline Le Canu. Jusqu'à quand ? P. J. banque

latribune.fr

07 Sept 2009, 1:40

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