Dans le cadre de la réorganisation de Lyxor, un espace emploi mobilité (EEM) a été mis en place qui s'adresse uniquement aux « bénéficiaires directs » du plan. Son objectif : « fluidifier et réussir les reclassements internes ou externes des salariés bénéficiaires du plan ». Pour y arriver, l'EEM sera assisté du cabinet de consultants externes BPI. Le groupe Société Généralecute; Générale a déjà fait appel à ses services dans le cadre de la fermeture de Barep Asset Management cette année. De plus, BPI anime et rédige les comptes rendus des 9 groupes de travail [lire ci-dessous]. Parmi les missions de l'EEM, celles d'informer les salariés sur les postes disponibles au sein du groupe et leur proposer des offres en adéquation avec leur expérience, leur niveau de qualification ou leur projet professionnel ; appuyer les candidatures internes ; accompagner les salariés et candidats à un départ volontaire en les aidant à construire leur projet professionnel ; assurer le suivi des reclassements. À noter que les postes à pourvoir au sein de SG et plus largement du groupe seront publiés dans la bourse des emplois.
mise en place d'un espace emploi mobilité
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