EmploiMission accomplie. La direction voulait boucler les négociations sur la nouvelle convention collective avant le démarrage des premières élections professionnelles, c'est désormais chose faite. Les élections se tiennent en effet aujourd'hui au siège parisien de Pôle emploi et en Île-de-France, mais d'autres sont d'ores et déjà reportées dans un certain nombre de régions, à l'instar de la Picardie ou de la région Paca, en raison notamment de problèmes rencontrés dans l'envoi du matériel de vote ou de recours de la direction à la suite de la présentation de deux listes différentes pour une même organisation syndicale.L'enjeu est de taille. Dans un contexte tendu, ce scrutin, le premier depuis la fusion voilà près d'un an de l'ANPE et des Assedic, va rebattre les cartes sur l'échiquier syndical. Les nouvelles règles sur la représentativité font que certaines organisations pourraient perdre leur représentativité et être évincées de la table des négociations.Après plusieurs mois de discussions, la nouvelle convention collective est donc finalisée. Elle est actuellement soumise à signature de sept syndicats (CFTC, FO, Unsa, CFE-CGC, CFDT, CGT, Snu-FSU). Ils ont jusqu'au 20 novembre à 13 heures pour dire s'ils signeront ou non le texte. Comportant 52 articles, le texte régit la rémunération, le déroulement de carrière, les conditions de travail, le mode d'affiliation à la retraite et au chômage ainsi que la représentation du personnel de Pôle emploi.Si elle est signée, cette convention s'appliquera à partir du 1er janvier 2010 à l'ensemble des agents de droit privé de l'établissement, à savoir les ex-Assedic (quelque 15.000 personnes) et le personnel recruté depuis le mois de janvier. Elle crée par ailleurs les conditions pour que les 30.000 agents issus de l'ANPE (sur les 48.000) aient envie et trouvent un intérêt financier à opter pour la nouvelle convention collective et renoncent à leur statut de contractuel de droit public, régi par un décret de décembre 2003.un bon accueilCette nouvelle convention pourrait être signée par un certain nombre de syndicats. La CFE-CGC, dont les instances nationales se prononceront rapidement, devrait réserver un bon accueil au texte. Pour Frédéric-Paul Martin, de l'Union CFE-CGC Pôle emploi, « elle contient de nombreux points positifs ». Comme le fait qu'un agent public qui opterait pour la nouvelle convention « verrait son salaire augmenter de 20 % ». De son côté, la CFDT a décidé de consulter ses adhérents avant de prendre position. Isabelle Moreau

latribune.fr

09 Nov 2009, 1:44

Partager :