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Exapaye veut devenir la référence de la paye en ligne

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Publié le 29 décembre 2010 à 22:22 - Mis à jour le 29 décembre 2010 à 22:22

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Quelque 40 % des bulletins de paye ne seraient pas conformes. Forte de cette observation, Exapaye lance son activité de réalisation de fiches de salaire à compter de ce 1er janvier 2011. « Les dernières études, notamment auprès des contrôleurs Urssaf, indiquent que quatre bulletins réalisés sur dix présentent des erreurs ou des manquements en droit social », explique Dominique Sarr, dirigeant de cette PME basée à Toulouse.Évolution trop rapide de l'arsenal législatif et du code du Travail, personnel administratif peu ou mal formé, erreurs techniques, problèmes d'organisation en interne dans les entreprises, etc. Les raisons à ces dysfonctionnements sont nombreuses. Pour y faire face, Exapaye propose donc de faire réaliser les bulletins directement par ses équipes de spécialistes, au « prix low-cost » de 9 euros la fiche de paie. Son ambition : traiter, dès 2011, quelque 8.000 fiches de paie par mois, en se positionnant comme prestataire des entreprises ou directement auprès des experts-comptable en BtoB. « Pour atteindre ce volume, nous visons clairement un marché national, en utilisant internet comme vecteur commercial, précise Dominique Sarr. Nous avons déjà des comptes un peu partout en France, et notre interface web sécurisée a été développée pour simplifier la relation clientèle. » Convaincre les grands cabinetsPour assurer son plan de charges, Exapaye (4 salariés aujourd'hui) prévoit de recruter une vingtaine de personnes dans les mois à venir. La jeune PME prévoit un chiffre d'affaires de 864.000 euros pour 2011, puis 10 % de mieux en 2012. Dominique Sarr est également le directeur de la société Espace Formation Conseil, spécialisée dans la formation en droit social et paye. « Exapaye a été lancé pour répondre à une demande constatée depuis des années. Ce qui nous permet également de diversifier notre activité. » Le plus difficile sera peut-être de convaincre les grands cabinets, peu enclins à externaliser une activité qu'ils jugent stratégique. Martin Venzal, à Toulouse

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