Travailleurs saisonniers : le PNR Médoc déploie un vaste plan d’actions (4/4)

Pierre Cheminade

Publié le 07 octobre 2019 à 07:00 - Mis à jour le 01 octobre 2025 à 00:30

Photo d'illustration

Thibaud Moritz / Agence APPA

Face à la dégradation des conditions d’accueil et de logement des travailleurs saisonniers sur son territoire, le Parc naturel régional du Médoc vient de valider un plan d’actions élaboré à l’issue d’un diagnostic en profondeur de la situation.

"L'image des acteurs du travail saisonnier est dévalorisée alors que leur contribution à la vie économique et au développement du Médoc est centrale voire indispensable", pose ainsi le rapport du Pays Médoc, devenu Parc naturel régional le 24 mai dernier, à l'issue d'un travail de terrain de deux ans.

Validé en juillet dernier par un comité de pilotage associant tous les acteurs concernés, il prévoit un vaste plan d'actions. Un "Guide des saisonniers en Médoc", compilant des informations pratiques et utiles sur le territoire, a été distribué pour la 1re fois en septembre 2019. Un premier pas concret dans la bonne direction pour cette organe qui rassemble 51 communes du territoire médocain.

Les acteurs, politiques et économiques, prévoient également de mieux collecter et diffuser les offres d'emploi en quasi temps réel, d'élaborer un prix équitable pour les travaux viticoles afin de contenir les abus, de créer des points d'accueil et d'information fixes et mobiles pour les saisonniers et de mettre sur pied un bus santé pour aller à la rencontre des travailleurs.

Répertorier tous les lieux d'hébergement

Autre point important, le PNR insiste sur la nécessité de faciliter la domiciliation des saisonniers dans les centres communaux d'action sociale et/ou les associations. Enfin, à plus long terme, le PNR entend soutenir les projets liés à l'hébergement et de recenser de manière exhaustive les logements, les équipements collectifs, les places de camping et les terrains potentiellement mobilisables pour loger les travailleurs saisonniers. L'objectif étant d'aboutir à un maillage fin du territoire avec plusieurs petits sites d'accueil au plus près des besoins des travailleurs plutôt qu'un seul grand site dont l'acceptabilité sociale serait rédhibitoire.

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