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LFR Euro Développement Durable : éthique et performance

Thierry Bisaga

Publié le 25 janvier 2011 à 20:03 - Mis à jour le 25 janvier 2011 à 20:23

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Inteview de Stéphane Prévost, Gérant du fonds LFR Développement Durable à la Financière Responsable

Qui a dit que l'investissement socialement responsable n'était pas performant ? Alors qu'il vient de fêter son troisième anniversaire, le fonds LFR Euro Développement Durable a progressé de 5,68 % en 2010, soit 8 % de mieux que son indice de référence, l'indice EuroStoxx 50. Les secrets de fabrication du gérant du fonds, Stéphane Prévost.

Quelle est votre approche ?

Nous prônons une gestion tenant compte en priorité des aspects environnementaux et sociaux. Une recherche de croissance et un développement harmonieux doivent se faire au bénéfice de tous. Aussi, nous vérifions l'adéquation des moyens mis en oeuvre avec les objectifs des entreprises dont les titres figurent en portefeuille. Concrètement, nous réunissons les informations nécessaires pour apprécier la situation des entreprises et la cohérence de la stratégie mise en oeuvre par le management. Citons le cas de GDF Suez qui doit faire face à un défi de taille : renouveler environ 40 % de ses effectifs ces toutes prochaines années. Un enjeu majeur que l'équipe de direction actuelle doit anticiper, par exemple en renforçant l'attractivité sociale de l'entreprise.

Vous publiez une étude sur l'empreinte écosociale des entreprises européennes. À quoi sert-elle ?

L'objectif est de montrer que la valeur d'une entreprise est aussi liée à la bonne gestion des ressources humaines, à la formation, à la réduction des accidents du travail ou aux aspects environnementaux. Ainsi, Michelin, qui a investi dans de nouveaux pneus « verts » en tire aujourd'hui les bénéfices : ces nouveaux produits représentent près de 70 % de son chiffre d'affaires. Au total, 37 indicateurs permettent de distinguer, dans la zone euro, les sociétés qui préservent l'emploi et l'environnement tout en étant fiables vis-à-vis de leurs partenaires.

Sur ces critères, quelles valeurs avez-vous retenues ?

Il s'agit surtout de valeurs de croissance, dont le management est engagé dans une dynamique de long terme. Les groupes hollandais ASML (semi-conducteurs) et Boskalis Westminster (services portuaires) figurent parmi nos favoris du moment. Siemens, Saipem, L'Oréalcute;al et CGG Veritas sont également en bonne place.

Thierry Bisaga

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