Il est temps que la région reprenne sa position en matière de politique de formation et d'apprentissage afin de redynamiser l'emploi en Île-de-France, notamment pour les jeunes. Tel est en substance le message de Valérie Pécresse (LR) donné ce mardi lors d'une conférence. Elle y a présenté ses projets pour l'emploi et la formation des jeunes qu'elle soumettra au conseil régional en séance plénière cette semaine. Son but affiché : prendre la main sur la compétence "emploi" que la région possède certes en partie par le biais de la formation, de l'apprentissage et du développement économique, mais qui est principalement détenue par l'Etat. Première mesure allant dans ce sens : la région Île-de-France va signer une convention avec Pôle emploi afin notamment de récupérer la compétence sur la formation individuelle des demandeurs d'emploi, qu'elle avait déléguée depuis plusieurs années à l'organisme public.
Cette convention devrait aussi intégrer des mesures visant à permettre un retour à l'emploi plus rapide des Franciliens, soit concrètement en « divisant par deux le temps de réponse de pôle emploi aux chômeurs », explique Jérôme Chartier, premier vice-président à la région Île-de-France. Par ailleurs, Valérie Pécresse ne cache pas son envie d'élargir à terme le spectre de la région en matière d'emploi : « nous aimerions avoir la compétence de la mise en relation des demandeurs d'emploi avec les acteurs des territoires », avoue-t-elle.
L'ancienne ministre du Budget note d'ailleurs que le Premier ministre Manuel Valls lui a dans ce cadre prêté une oreille attentive lors d'une entrevue récente. Il faut dire que l'exécutif a ouvertement affiché son désir de donner aux régions françaises les moyens de concurrencer leurs homologues européennes, à la surface financière plus importante. Ce n'est d'ailleurs pas pour rien que l'Etat va entamer des discussions avec les présidents de région à la fin du mois sur la « régionalisation » de Pôle emploi.
En tant que présidente de la région la plus riche du pays, Valérie Pécresse souhaite donc surfer sur cette tendance pour reprendre la main sur l'emploi. Elle proposera d'adopter cette semaine en conseil régional plusieurs délibérations sur le thème de la formation, de l'apprentissage et de l'emploi, des compétences pour lesquelles la région dédie environ 700 millions d'euros par an sur son budget de 5 milliards d'euros. « Nous souhaitons être plus actifs dans le cadre des compétences territoriales », indique Valérie Pécresse.
Elle compte par exemple accroître le nombre de formations en apprentissage avant le bac pour les jeunes d'environ 32.000 aujourd'hui à 60.000 d'ici la fin de la mandature. La présidente de la région compte aussi augmenter le nombre total d'apprentis à 100.000 d'ici la fin de sa mandature, et promet un grand plan pour créer 100.000 nouveaux stages, « un tremplin indispensable pour les jeunes cherchant un emploi et une obligation dans de nombreux parcours de formation », juge-t-elle. Et d'ajouter que « l'objectif est de stopper le cercle vicieux suivant : pas de stage, pas de diplôme, pas d'expérience professionnelle, pas d'embauche ». Le public visé ira du certificat d'aptitude profesionnelle (CAP) au BAC + 5.
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Pour financer ce plan, la nouvelle équipe à la tête de la région compte « conditionner l'octroi des 2 milliards d'euros de subventions annuelles versées par la région aux collectivités locales, aux associations et aux entreprises du privé, au recrutement d'au moins un jeune en stage, en apprentissage ou en formation ». Les exigences de la région dépendront du montant de subvention demandé par la personne morale. Ainsi « si celui-ci est inférieur à 23.000 euros, il sera demandé à la personne morale d'accueillir un stagiaire », détaille Valérie Pécresse. Et si le montant demandé est supérieur, une convention sera signé avec la région définissant le type de contrat et le nombre de jeunes engagés. Par ailleurs, pour inciter les patrons à prendre des apprentis, « la région soutiendra les 100 premières entreprises qui le feront », indique Valérie Pécresse.
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Enfin, pour éviter les délocalisations des entreprises d'Île-de-France, « une cellule dédiée va être créée au sein du Conseil régional », ajoute Jérôme Chartier, premier vice-président de la région. Elle fera jouer ses réseaux pour convaincre les chefs d'entreprise de maintenir leur activité dans la région capitale. Et si tel n'était pas le cas, la cellule régionale fera tout « pour les personnes victimes d'un plan de sauvegarde de l'emploi soi protégées le mieux possible », ajoute-t-il. Elle prendra notamment des mesures pour la formation et un retour rapide vers l'emploi des personnes licenciées.
