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Recrutement : en pleine colère agricole, le semencier Limagrain veut attirer plus de jeunes talents

Emilie Valès

Publié le 01 mars 2024 à 08:30 - Mis à jour le 01 octobre 2025 à 00:33

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Coopérative agricole détenue par 1.300 agriculteur, Limagrain a fait le pari d'accueillir 550 étudiants et lycéens dans ses locaux la semaine dernière.

Coopérative agricole détenue par 1.300 agriculteur, Limagrain a fait le pari d'accueillir 550 étudiants et lycéens dans ses locaux la semaine dernière.

DR Limagrain

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REPORTAGE. C’est le deuxième employeur du Puy-de-Dôme avec 1.500 salariés (9.500 dans le monde). Limagrain poursuit son développement et cherche à recruter. Pour attirer des talents, le groupe, propriétaire des marques Jacquet et Brossard et quatrième semencier mondial, a accueilli la semaine dernière 550 lycéens et étudiants lors d’une grande opération portes ouvertes. Il met en place, en parallèle, de politiques RH afin de fidéliser ses collaborateurs.

Des étudiants de l'école de commerce EM Lyon, de VetAgro Sup, de l'ISIMA (école d'ingénieur en informatique) ou bien inscrits dans des BTS de génie biologique ou de logistique... Ils étaient 550 la semaine dernière à être accueillis au siège social de Limagrain à Saint-Beauzire, à quelques kilomètres de Clermont-Ferrand.

Une opération portes-ouvertes inédite qui a permis à ces jeunes de découvrir le groupe dans sa diversité au travers d'ateliers et de témoignages de salariés.

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« Nous avons inversé le processus. Habituellement, c'est nous qui nous rendons dans les écoles ou sur des forums. Nous participons à une trentaine d'actions partout en France chaque année, mais là, l'idée était de les accueillir pour qu'ils puissent rencontrer nos experts et comprendre qui nous sommes », explique Valérie Monsérat, directrice marque employeur et diversité chez Limagrain (2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires).

« Nous avons tout à gagner à ouvrir nos portes. Cela renforce notre image employeur aussi en interne », renchérit Quiterie Foulet, directrice générale adjointe de Limagrain et DRH du groupe.

800 à 1.000 recrutements chaque année

L'entreprise, qui compte 9.500 salariés, indique ne pas connaître de problèmes d'attractivité et ne pas rencontrer, non plus, de difficultés majeures dans ses recrutements.

Mais elle souffre d'un manque de connaissance de ses filières : « Je ne savais pas que Limagrain faisait autant de choses et notamment que les marques Brossard et Jacquet, c'était eux », s'étonne Mathieu, 20 ans, étudiant en BTS en Sciences et Technologies des Aliments venu avec sa classe pour ses portes ouvertes.

Coopérative agricole détenue par 1.300 agriculteurs, le groupe Limagrain compte en fait de nombreuses activités, notamment semencières (grandes cultures, potagères, produits de jardin avec Vilmorin) mais aussi agroalimentaires avec ses marques de pains et de gâteaux, très connues du grand public.

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Ce qui fait que l'entreprise est en mesure de proposer des postes divers et variés : de la production agronomique à la vente, en passant par la recherche. Là où elle rencontre le plus de tensions pour recruter, ce sont autour des métiers liés à l'industrie comme la maintenance ou les conducteurs de ligne et ceux liés à l'informatique et au marketing.

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Emilie Valès

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