Dans la droite ligne de Pierre Gattaz, président du syndicat patronal, Patrick Martin, président du Medef Auvergne-Rhône-Alpes a salué en grande partie le contenu de ces ordonnances dévoilées la semaine dernière, qui visent à réformer le marché du travail. "Nous serons cependant très attentifs aux décrets d'application et au délai de mise en oeuvre", a-t-il poursuivi. Mettant en avant "la qualité du processus et du dialogue", le dirigeant a reconnu la portée importante de ces textes, qui devraient notamment impacter particulièrement "les TPE/PME". Autre élément positif selon lui, la "bonne décision d'élargir la rupture conventionnelle individuelle vers un acte collectif, permettant de désamorcer certaines situations délicates". La disposition du "contrat de chantier" fait également office de bon point. Concernant le dossier de la fusion des instances représentatives du personnel, le patron du groupe Mabeo a parlé de "demi-satisfaction". Le syndicat espérait que la concentration en un unique organisme concernerait les entreprises ayant jusqu'à 300 salariés, et non pas jusqu'au seuil de 50 salariés comme l'envisage le gouvernement.
Mais Patrick Martin a cependant tenu à assurer que "la petite musique selon laquelle le gouvernement serait à la botte du Medef n'est pas une réalité", prenant pour exemple la question des modifications des indemnités salariales. S'il souligne le caractère positif du plafonnement des indemnités en cas de licencient abusif - "jusqu'à alors une vraie inquiétude, incertitude voire une obsession pour les chefs d'entreprise"-, ces mesures sont "à relativiser car les actions prud'homales de ce type ne concernent que 8 % des cas". Il critique ensuite la revalorisation des indemnités légales - "un gage accordé aux syndicats", calculant, qu'au final, entre "plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif et hausse des indemnités légales, cela va in fine coûter plus cher aux entreprises".
