"Tchat" retraite du 17 novembre : les réponses de l'expert

Bonjour à tous,
C'est avec plaisir que je participe aujourd'hui à ce tchat retraite. Je vais essayer de répondre au mieux à vos questions comme nous le faisons depuis 25 ans pour nos clients. Attention tout de même aux discussions qui commencent la semaine prochaine entre partenaires sociaux pour les régimes complémentaires.

martinou : j ai commence a travailler a l age de 18 ans puis comme j ai été licenciée j ai fait le métier d assistante familiale pour le conseil général mais pendant la période de 84 a 92 je ne cotisais qu un trimestre par an. j ai 2 enfants dont un qui a été adopté en 87 et reconnu handicapé a 80 % à l'age de vingt ans actuellement ayant été licenciée par le conseil général j'ai repris une activité d assistante maternelle j ai un enfant en garde et je touche un complément aux assedics car je ne gagne actuellement 400 euros j ai 56 ans quand pourrais je prendre ma retraite?

Bonjour,
Vous n'aurez pas suffisamment de trimestres cotisés pour justifier d'un départ anticipé pour carrières longues et devrez attendre d'avoir 61 ans et 4 mois pour faire valoir vos droits.

pinsard : je suis mère de 4 enfants je suis née le 8 juin 1955 j'ai commencé a travailler le 17 août 1972 j'ai été a temps partiel a 60% à la naissance du 4ème enfant pouvez m'indiquer à quel âge je peux prétendre de partir en retraite a l'avance je vous remercie pour votre réponse bonne journée

Bonjour,
Nous attendons le décret qui confirmera les conditions de départ anticipé pour carrière longue dans votre cas (5 trimestres cotisés avant vos 18 ans) , vous devriez pouvoir partir avant l'âge légal pour votre génération des 61 ans et 8 mois.

GUY LADRIERE : né le 21/09/1951, je totalise fin 2010 172 trimestres. Merci de me dire si je peux partir à 60 ans. J'ai commencé mon activité en 1968 avant 18 ans.

Bonjour,
Pour bénéficier du départ anticipé pour carrières longues et partir avant 60 ans et 4 mois vous devrez justifier de 171 trimestres validés dont 163 cotisés. Nous sommes toujours en attente du décret d'application.

Isa : Bonjour, je suis née début octobre1959, j'ai commencé a travailler dans le prive en 1978 ou j'ai obtenu 6 trimestres, je suis rentrée dans l'éducation nationale le 1 juillet 1979, j'ai eu 3 enfants nées en 1983.1987.1993, j'ai toujours travaillé à taux plein, même après la naissance de mes enfants, je n'ai pris que mes congés légaux de maternité, j'ai obtenue mes 15 ans de service en 1994 , a ce jour j'ai 31 ans de service dans l'éducation nationale, a quelle age avec la nouvelle reforme pourrais je partir en retraite, sans décote, d'avance merci de bien vouloir me répondre.

Bonjour,
Vous pourriez partir aujourd'hui au taux plein avec une retraite proratisée en fonction de votre durée de service. Compte tenu de votre carrière et des bonifications enfants, vous pourriez partir dans 7 ans avec une retraite complète.

Jim : Bonjour Je suis ne le 20 / 09 1953 et j'ai commencé le travail en 1969 avec les 4 trimestres Ayant travaillé sans interruption a ce jour. J'aurai168 trimestres travaillés et cotisés en décembre 2010 Pourrai-je partir en retraite à 58 ans ? Merci

Bonjour, Compte tenu de recul de l'âge de départ, vous pourrez partir à 60 ans en bénéficiant du dispositif pour carrière longue (173 validés dont 165 cotisés et 5 trimestres avant l'année de vos 17 ans).

Yo : Bonjour, Je vais avoir 60ans. J'ai élevé 3 enfants et je suis depuis quelques mois dans un système de cessation anticipée d'activité. J'ai acquis 146 trimestres validés et avec les trimestres enfants j'atteins 170 trimestres. Ma société m'oblige à liquider ma retraite à 60 arguant que j'ai tous mes trimestres SS, or cela me pénalise au niveau des retraites complémentaires. Est-ce légal. Merci

Bonjour, Vous ne précisez pas les conditions de vos cessation anticipée si il est prévu dans le contrat que en cas de retraite au taux plein vous deviez la faire valoir vous devrez prendre votre retraite à condition d'avoir l'âge légal qui est de 60 ans si vous êtes née avant le 1er juillet 1951 et qui recule de 4 mois pour chaque classe d'âge suivante.
Ne vous inquiétez pas trop pour les retraites complémentaires, les négociations commencent la semaine prochaine et pourraient reconduire l'accord qui prévoit une retraite complémentaire au taux plein si vous avez le taux plein dans le régime de base.

didierardennes : je suis née le 17/09/ 1953, j'ai commencé à travailler le 21/09/1971, mais j'ai validé 4 trimestres l'année 1971. À fin 2010 j'aurai validé et cotisé 160 trimestres, à quel âge pourrais-je prétendre à un départ à la retraite ? Est- ce que je rentre dans les carrières longues ? Ou dois je attendre 61 ans merci pour votre réponse

Bonjour, nous attendons les décrets d'application qui préciseront les conditions pour les assurés ayant commencé à travailler à 18 ans. Néanmoins vous devriez pouvoir partir avant 61 ans.

Cristinaleal : Je suis veuve depuis 2008, je travaille ; mes revenus sont trop élevés et je ne peux pas percevoir la pension de réversion de l'assurance maladie. J'ai entendu dire, et vu sur la tribune.fr, que sur la nouvelle loi des réformes de retraites, il y aurait un amendement précisant que les veufs pourraient percevoir la pension de réversion sans conditions de ressources. Pouvez-vous m'en dire plus ? Merci pour votre réponse Mme NICOLAÏ

Bonjour,
J'ai vu un amendement parler de cumul emploi et réversion sans limites mais nous attendons l'application pour voir comment les ressources seront mesurées dans ce cas là.

falcon : Bonjour, je suis née le 17/2/1952 et ai commencé à travailler le 22/12/1969, soit deux mois avant mes 18 ans. Pourrais je partir à 60ans a taux plein ou devrais je attendre 60 et 8 mois ayant 42 annuités à 60 ans et ayant travaillé 2 mois avant mes 18 ans. Merci d'avance de votre réponse

Bonjour, oui si vous avez cotisé et validé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et validé 172 trimestres, ce qui ne semble pas le cas. Vous ne pourrez pas partir avant 61 ans car les trimestres de chômage ne sont pas pris en compte au titre des trimestres cotisés.

bernadette : je suis dispensée de recherche d'emploi depuis fin 2008, 160 trimestres, j'ai 57 ans, a quel âge puis prétendre avoir ma retraite. J'ai déposé un dossier équivalent retraite en 2009, refusé, dépassement de 37 euros, donc je n'ai rien jusqu'à ma retraite, mon conjoint va être en retraite l'année prochaine, donc diminution de salaire, puis-je espérer quelque chose ? Je vous précise que j'ai commencé à travailler en juillet 1971, donc avant 18 ans, je suis du 26.9.53, s'agit-il d'une carrière longue ou dois je attendre 61 ans, merci de votre réponse

Bonjour, Vous ne pourrez pas partir avant 61 ans car les trimestres de chômage ne sont pas pris en compte au titre des trimestres cotisés.

tutab : Bonjour, Reconvertie dans la fonction publique, j'ai une pension d'invalidité militaire pour accident en service au taux de 20% pile. Puis je partir à 60 ans ? Merci

Bonjour, Vous pourrez partir à 60 ans sans décote.

celeste : Bonjour je suis de 53 j 'ai débuté en octobre 68 j 'aurais cotise et valide en mars 2011 172 trimestres, et 5 trimestres avant la fin de l 'année de mes 16 ans :es-ce que mon départ peut-être éminent. Fin mars 20111 peut-il être envisageable! Cordialement

Bonjour, Vous pourrez partir quand vous aurez validé 173 trimestres donc d'après votre décompte au 1er juillet 2011.

Cousineau : Bonjour, je suis né en mars 1957 et j'ai commencé à travailler en juillet 1974 à quel age pourrai-je partir à la retraite en sachant, de février 78 à janvier 79 j'étais à l'armé, autrement j'ai toujours en activité. Merci bien,

Bonjour, vous pourriez partir à 61 ans dans le cadre du dispositif pour carrière longue si vous justifiez de 174 validés dont 166 cotisés et de 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 18 ans. Votre service militaire comptera pour 4 trimestres cotisés

JMT : profession libérale médicale : j'aurai une retraite pleine à l'âge de 67 ans à cause d'études longues; peut-on racheter des trimestres afin de partir à 65 ans ? Ma période militaire en 1980 était de 16 mois (12 normal+4 rétribué en qualité d'aspirant): puis-je prétendre à quelque chose ? Merci

Bonjour, Vous pouvez racheter des trimestres pour année d'étude ou année incomplète auprès du régime auquel vous cotisiez pendant l'emploi qui a suivi vos années d'étude. La période de 12 mois de service militaire devrait vous rapporter 4 ou 5 trimestres en fonction des trimestres validés avant ou après cette période. Les 4 mois rétribués comme aspirant apparaissent sans doute déjà sur votre relevé de carrière.

siki : bonjour,suite à la parution du j.o (article 79 et article 118)il semblerait qu'avec un taux d'invalidité de 20% je ne pourrais partir seulement qu ' au 1er juillet 2011. Est ce exact? Merci

Bonjour, oui si vous avez 60 ans à cette date.

danny1954 : d'après le décompte reçu hier de la CNAV, j'ai validé 164 trimestres soit 148 trimestres concernant la carrière et 16 trimestres pour avoir eu 2 enfants. Par ailleurs, depuis l'âge de 14 ans, j'ai travaillé chez mes grands parents qui tenaient un hôtel café restaurant. Puis-je à ce titre pouvoir bénéficier des trimestres qui pourraient me permettre d'envisager un départ en retraite à 60 ans ?

Bonjour,
Les périodes d'aide familiale ne sont pas prises en compte au titre des périodes cotisées dans le cadre du dispositif de départ anticipé pour carrière longue.
Si vous êtes née en 1954 vous devriez donc pouvoir faire valoir vos droits aux taux plein à 61 ans et 4 mois.

Merci à tous pour cette participation active. Continuez à suivre l'actualité retraite et les discussions à venir sur les régimes complémentaires. Les incertitudes qui demeurent en attente des décrets d'application disparaîtront, je l'espère peu à peu. A bientôt. Pascale Gauthier et Alexandre Naudé