Les chiffres de l'épargne salariale au 31 décembre 2008 viennent d'être communiqués par l'Association française de la gestion financière (AFG). Parmi les dispositifs proposés figurent bien évidemment la participation et l'intéressement mais aussi le Plan d'épargne entreprise (PEE), ainsi que le Perco (plan d'épargne pour la retraite collectif).
Malgré la crise, de plus en plus d'entreprises ont mis en place de tels produits pour leurs salariés: pour la première fois, le cap des 200.000 sociétés a été franchi (211.000), soit une hausse de près de 11% par rapport à 2007. Plus de 11,5 millions de salariés détiennent de l'épargne salariale, dont 600.000 nouveaux bénéficiaires en 2008. Entre les retraits et la baisse des marchés, l'encours est en revanche tombé à 71,42 milliards d'euros (-18,4%).
Exception faite du Perco, bloqué jusqu'à la retraite sauf dans quelques rares cas, la majorité des déblocages anticipés sont consécutifs au départ de l'entreprise (2.230 euros en moyenne pour 769.000 salariés). Viennent ensuite l'achat du logement principal (7.300 euros pour 153.000 personnes), puis le mariage ou le Pacs (81.400 salariés).
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