L'épargne salariale garde-t-elle sa pertinence dans une stratégie patrimoniale ?
Par Aurélia de la Malène, responsable de la gestion financière chez RJAMI.
Par Aurélia de la Malène, responsable de la gestion financière chez RJAMI.
Contrats de travail courts, salaires faibles : les moins de 26 ans ont du mal à épargner... pour préparer leur retraite. 42
Les placements les plus sûrs et les plus simples tiennent le haut du pavé, selon une étude du cabinet Deloitte. Et vous, quel produit privilégiez-vous ? 14
Eole Finance propose un prêt personnel adossé aux plans d'épargne entreprise. Une nouveauté qui permet de disposer d'argent lorsque le besoin s'en fait sentir.
Trop confiants pour cette période de la vie, les Français la préparent moins bien et plus tard que les autres Européens, notamment ceux du Nord. 4
Solution Libre Retraite a le mérite de proposer une offre alternative aux contrats d'assurance-vie et autres Perp. Mais il souffre de sa fiscalité. 5
Ce placement recueille à présent plus de 4 milliards d'euros. 1
Afin de compenser la chute programmée de 70 % des revenus, les chefs d'entreprise doivent s'intéresser dès aujourd'hui aux dispositifs d'épargne salariale et aux contrats de retraite. 1
Le montant moyen de l'abondement dans des PEE a atteint en 2010 1.294 euros, en hausse de 6,46 % par rapport à 2009. Un record. 3
L'Autorité des marchés financiers publie les conclusions du groupe de travail sur l'épargne salariale et l'actionnariat salarié
Syndicats et patronat discutent ce jeudi des retraites complémentaires. Avec une urgence : redresser les comptes. 9
Interrogés par la BPCE, les Français affichent une position ambiguë sur la façon de préparer leurs vieux jours. La faute aux produits proposés ?
Promulguée le 10 novembre, la loi sur les retraites intègre des aménagements pour les différents dispositifs d'épargne retraite. Cela devrait les rendre plus attractifs. Revue de détail. 2
Deux amendements ont été adoptés mardi soir dans le cadre de la réforme des retraites.
L'Afpen, regroupant les professionnels de l'épargne, souhaite la mise en place d'un régime individuel obligatoire qui serait négocié par branche sur cinq ans.
La dernière étude de la FFSA montre que les épargnants délaissent ces deux produits de retraite. Bien utilisés, ils peuvent pourtant s'avérer utiles.
L'employeur représente de plus en plus, aux yeux des salariés, une solution à la baisse des pensions. Pourtant, ils sont encore peu nombreux à adhérer à un dispositif.
Pour financer la retraite par capitalisation, l'AFG doit présenter ce mardi ses propositions pour relancer la fiscalité de l'épargne et rendre le Perco plus accessible.
Quelle que soit l'issue de la concertation sur les retraites, une chose semble certaine : il faut épargner aujourd'hui pour compléter les pensions de demain. Et les meilleurs chemins ne sont pas toujours ceux qu'on croit ! 6
A l'heure où l'on discute de l'avenir des retraites, les chiffres montrent une nouvelle progression de l'épargne salariale en 2009. 4