Le salaire net moyen en euros constants a progressé de 0,2% en 2011. Les cadres sont ceux qui en ont le plus "souffert", tandis que les différences salariales entre hommes et femmes se réduisent mais restent considérables.
La modération salariale se poursuit en France. Après 1,2% en 2009, 0,5% en 2010, la hausse du salaire net moyen en euros constants n'a été que de 0,2% en 2011, d'après les données de l'INSEE. L'institut a calculé que cette année là, le salaire mensuel moyen, d'une personne travaillant dans une entreprise publique ou dans le secteur privé, a atteint 2.830 euros bruts, soit 2.130 euros nets de tout prélèvements à la source.
Ce qui représente une hausse de 2,3% en euros courants par rapport à l'année 2010. Cependant, la hausse en euros constants n'atteint que 0,2% dans la mesure où l'inflation s'est montée à 2,1% en 2011.
Les cadres en souffrance
Dans le détail, ce sont les cadres qui ont vu s'éroder le plus leur pouvoir d'achat. Le salaire net moyen en euros constants de cette catégorie socioprofesionnelle a ainsi reculé de -1,5% en 2011 après une amélioration de 1% en 2010 et deux années de repli en 2009 et 2008 (-1,6% et -0,5%).
Le salaire des ouvriers en hausse, oui mais...
Si le salaire moyen net des ouvriers s'est apprécié de 2,1% en euros constants sur l'année 2011, cette hausse est à prendre avec des pincettes. Celle-ci est en effet dû à la morosité de l'emploi dans l'industrie et la construction. Or, dans ces secteurs, l'INSEE précise que :
les pertes d'emplois touchent surtout des salariés peu qualifiés et faiblement rémunérés. Cette dégradation conduit mécaniquement à une hausse du salaire moyen des personnes ayant conservé leur emploi.
A noter aussi que plus globalement, le salaire net médian a atteint 1.712 euros en 2011, soit une très faible hausse de 0,1% par rapport à l'année précédente.
L'écart de salaire entre homm et femmes se réduit mais reste considérable
"En 2011, en euros constants, le salaire moyen progresse pour les femmes (+0,6%), alors qu'il stagne pour les hommes, ce sur l'ensemble de la hiérarchie salariale", souligne l'INSEE qui précise également que "l'écart salarial relatif entre homme et femmes diminue de 0,5 points en 2011."
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Mais dans l'ensemble, les femmes gagnent toujours en moyenne 19,3% de moins que les hommes. Et "toutes choses égales par ailleurs (à secteur d'activité, âge, catégorie socioprofesionnelle, conditions d'emploi données), l'écart de salaire entre hommes et femmes et de 10,6%", ajoute l'INSEE.
