24%: la part des femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées en France

24%. Telle est la part des directrices siégeant au conseil d'administration d'une grande entreprise en France, d'après le Panorama 2013 des pratiques de gouvernance des sociétés cotées françaises publié ce lundi par le cabinet Ernst & Young (EY), l'un des leaders mondiaux du Conseil, en partenariat avec Labrador Conseil. En 2012, elles étaient 22%.

Pour réaliser son étude, le cabinet a étudié un échantillon de 180 sociétés françaises cotées: les "Bigcaps", soit l'intégralité du CAC 40 et du SBF120, ainsi que 60 "Midcaps". Résultat des courses: la France aurait déjà atteint l'objectif fixé par le gouvernement à l'horizon 2014. La loi Copé-Zimmermann instituée en 2011 prévoit en effet un quota de 20% de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées en Bourse et de celles employant au moins 500 salariés, dont le chiffre d'affaires excède 50 millions d'euros en 2014. La première partie du chemin seulement puisque cette proportion devra être de 40% en 2017.

La France, bonne élève dans l'Union européenne

La France semble d'ailleurs compter parmi les meilleurs élèves européens en la matière. En effet, elle serait même au-dessus de la moyenne de l'Union européenne (14%), qui n'était encore que de 10,9% en 2009 d'après les chiffres d'Eurostat. A titre de comparaison, la France est mieux classée que le Royaume-Uni (19%), l'Allemagne (17%) ou encore l'Italie (10%).

Quota de 30% au Rwanda

Rappelons à cet égard qu'en avril dernier, le Bundestag a rejeté la fixation de quotas de femmes dans les conseils d'administration. Le Royaume-Uni n'impose pas de quota non plus tandis que l'Italie est encore loin de son objectif de 33%. Dans le monde, seuls six pays ont imposés un nombre minimum de femmes dans les conseils d'administration: la Norvège, pionnière en la matière, la France, la Belgique, L'Islande et le Rwanda. Ce dernier pays s'est montré plus ambitieux que la France en imposant un quota de 30% d'administratrices dans les grandes entreprises.

Reste que ce sont (encore) les pays scandinaves qui arrivent en tête de peloton, et notamment la Norvège où 42% de femmes étaient présentes en 2012 aux conseils d'administration.

D'après les données publiées dans le tableau ci-dessous par le cabinet EY, la France devance très clairement l'Allemagne et le Royaume-Uni:

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