Syndicats et patronat se réuniront le 18 mars pour trouver "une solution" aux problèmes d'indemnisation chômage posés par le système des "droits rechargeables" entré en vigueur en octobre qui lèse des dizaines de milliers de chômeurs, a-t-on appris mardi à l'issue d'une réunion entre partenaires sociaux.
A l'issue d'une rencontre qui devait donner "de premiers éléments de solutions" aux problèmes causés par les droits rechargeables, organisations patronales et syndicales se sont entendues pour tenir le 18 mars une séance de négociations qu'ils souhaitent "conclusives".
30.000 personnes concernées par le problème
Avec les droits rechargeables entrés en vigueur au 1er octobre, lorsqu'un salarié perd son emploi, il doit épuiser ses anciens droits à indemnisation, s'il lui en reste, avant d'obtenir ses nouveaux droits. Il est donc pénalisé temporairement si ses anciens droits sont inférieurs aux nouveaux.
Ce problème concernerait entre 30.000 personnes par an, selon l'Unédic dont l'estimation repose sur des critères restrictifs, et "au moins 100.000", d'après la CGT, dont le blog "CGTChômeursrebelles56" publie une autre note de l'Unédic selon laquelle 500.000 demandeurs d'emploi seraient affectés par une baisse de leur allocation chômage.
"L'objectif est de trouver une solution le plus vite possible", a affirmé Eric Aubin, secrétaire confédéral de la CGT, qui a dénoncé les chiffrages "pas sérieux" fournis mardi par l'Unédic, organisme gestionnaire de l'assurance chômage, insuffisants "pour pouvoir négocier".¨
La CGT et la CFDT veulent modifier le dispositif
La CGT, non-signataire de la convention Unédic valable jusqu'à mi-2016, plaide en faveur d'une "réadmission améliorée" qui permettrait aux demandeurs d'emploi de toucher leur droit le plus élevé pendant toute la période d'indemnisation.
Cette solution "coûte à l'Unédic", admet M. Aubin pour qui "apporter un droit nouveau sans apporter des financements nouveaux" signifie "amputer les droits de certains demandeurs d'emploi".
Côté CFDT, la secrétaire générale adjointe Véronique Descacq, attend aussi des "chiffrages complémentaires" de l'Unédic pour établir "qui et combien de personnes" sont concernées pour proposer des "mesures correctives".
Un droit d'option?
La numéro deux de la CFDT s'est dite favorable au "droit d'option" pour que "les gens aient le choix en toute connaissance de cause, en étant correctement informés, et puissent choisir s'ils le souhaitent d'abandonner leurs petits droits pour garder seulement les droits les plus élevés".
Le vice-président du Medef, Jean-François Pilliard, a lui émis pour seul voeu de "ne pas sortir du cadre financier fixé" par la convention. Une mesure corrective "sera forcément à coûts constants", a-t-il ajouté, "c'est impératif, vu la situation du régime"
