9ème édition du Women's Forum, c'est parti !

Comme chaque année, dans les allées du Women's Forum, les conversations se succèdent les unes aux autres à bâtons rompus. Foisonnement des idées, échanges de bonnes pratiques, découvertes des positions des unes, des avancées ou des reculs de tel ou tel pays sur l'avancée de l'égalité, la bonne humeur est de rigueur. Chacun(e)s éprouve de la satisfaction à se retrouver.

Cet automne, la 9ème édition a pour thème « Un monde ouvert : compétition, coopération, créativité ». En ouverture du Forum, les intervenants ont lancé un appel en faveur d'une nouvelle vision du monde. Appelant de leurs vœux les gouvernements et les entreprises à repenser leur modèle de compétition. La cinéaste et documentariste américaine, Abigail Disney a plaidé pour une mobilisation internationale. « Il doit exister un nouvel élan mondial pour les droits des femmes. Nous pouvons être fières : dans de nombreux pays, les femmes sont plus présentes dans le monde des affaires et dans de nombreux secteurs de la société. Il n'en va pas de même partout. Il est temps de déployer nos efforts, notre énergie et notre soutien financier à l'égard des droits des femmes dans le monde."

Véronique Morali, la présidente du Women's Forum, a abondé dans ce sens. A l'origine d'un métaréseau de femmes en France, a abondé dans ce sens. "Notre objectif est de continuer à promouvoir la participation active des femmes, dans un monde qui, plus que jamais, cherche des alternatives innovantes. Les femmes peuvent être les agents d'un mouvement d'optimisme, et sont actrices de changement économique et social."

Cet automne, dans le monde entier, les initiatives se multiplient pour amplifier la parole des femmes.

Le 26 septembre dernier, c'est Christine Lagarde, présidente du FMI, qui a appelé à une plus grande participation des femmes dans l'économie.  « Une augmentation du taux d'activité féminine profiterait à tous de plusieurs manières. » Selon le rapport du FMI, Women, Work and the Economy : Macroeconomic Gains from Gender Equity, les femmes représentent désormais 40 % de la force de travail dans le monde. Mais, elles sont les plus exposées aux aléas économiques. Temps partiels, licenciements, abus des droits sociaux, elles sont les premières victimes de la pression économique. Le FMI appelle à une mobilisation pour le respect de leurs droits. Mais également, encourage l'activité professionnelle des femmes. Selon les estimations des économistes, 865 millions de femmes pourraient à ce jour contribuer à la richesse mondiale, et favoriser en particulier l'essor des économies des pays en voie de développement. Pour ce faire, Christine Lagarde recommande aux gouvernements une incitation fiscale qui privilégie l'impôt sur le revenu individuel (et non familial) et l'adoption des congés parentaux sur le modèle de ce qui se pratique en Suède et en Norvège. Mais aussi, la refonte des aides familiales et du système de retraite qui pénalise les Françaises en particulier.

L'étude du Boston Consulting Group sur l'impact économique des femmes sur la croissance confirme l'importance du rôle des femmes. Angel Gurria, le Secrétaire général de l'OCDE, affirme ainsi que "les femmes sont l'actif économique le plus sous-utilisé au sein de l'économie mondiale". Si la parité hommes-femmes devait aboutir dans les vingt prochaines années, le bénéfice atteindrait 9,4% de croissance supplémentaire, soit 0,4% de croissance annuelle supplémentaire selon l'OCDE.

Pendant trois jours, à Deauville, les débats vont alimenter la discussion sur la contribution des femmes au déploiement de la richesse mondiale. « Notre question primordiale, a expliqué Véronique Morali, est de savoir comment nous pouvons soutenir et stimuler la créativité dans ce nouveau monde ouvert - à travers l'open source, l'open data, les financements participatifs, et autres grandes tendances de fond. »

Outre les ministres, Naja Vallaud Belkacem, ministre des droits des femmes et Fleur Pellerin, ministre déléguée aux PME, à l'innovation et à l'économie numérique, Anne Lauvergeon, présidente de la Commission Innovation 2030, Paul Polman, Pdg d'Unilever, Michel Landel, président de Sodexo, AM Fudge, membre du Conseil d'Administration de General Electric, Novartis, et Unilever, et Présidente des programmes US du Comité Consultatif de la Fondation Bill & Melinda Gates ; Mary Goudie, membre de la Chambre des Lords britannique et Présidente du Women Leaders' Council to Fight Human Trafficking aux Nations Unies vont se succéder à la tribune.

D'ores et déjà, Mazars a dévoilé son étude sur le regard que portent les hommes dans 60 pays sur l'évolution des relations hommes/femmes. Parmi les 750 hommes interrogés dans le monde, par Mazars et Women'Up, 89 % constatent avec plaisir la progression des femmes dans la société. 9 % d'entre eux, toutefois, ont tendance à penser que la place des femmes serait devenue trop importante…

Les résistances et la persistance des clichés demeurent. Bonne nouvelle ? La génération Y est porteuse d'espoir. En son sein, 88 % des hommes acceptent et trouvent légitime la mixité dans les équipes. Pour 80 % d'entre eux, le partage des tâches est une évidence au sein du couple. Et 70 % se déclarent prêts à ralentir leur carrière pour s'occuper de leurs enfants. Enfin, l'égalité ? Allons y. Les femmes sont prêtes.