Irène Frat
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DATE IMPORTED:15 January, 2018 Lloyd's Chief Executive Officer Inga Beale poses during an interview in Hong Kong, China January 15, 2018. REUTERS/Bobby YipSELECT USAGEUSAGE AGREEMENT SYSTEM ID:RTX4B7HGIMAGE ID:RC1F4F44DA60SIZE:2333PX X 3495PXFILE...
Reuters
Le principe est simple, mais incontournable : « On est ce que l'on voit autour de soi », déclare Suki Sandhu, le directeur général d'INvolve, l'organisation parente d'OUTstanding qui compile tous les ans depuis 2013 une liste, rendue publique jusqu'à présent par le Financial Times, de rôles modèles LGBT+ dans les entreprises à travers le monde. Christopher Bailey, CEO et directeur général de la création chez Burberry, est ainsi devenu le premier PDG ouvertement LGBT de la liste des sociétés de l'indice FTSE 100, tandis qu'Inga Beale, l'ancienne présidente des Lloyds - et première femme à ce poste - fait partie de ces rares leaders ouvertement bisexuels.
« En rendant visibles et en célébrant ceux et celles qui jouent ce rôle au travail, nous pouvons montrer à la prochaine génération de talents qu'il est possible de réussir tout en restant soi-même », poursuit Suki Sandhu. Si l'initiative anglo-saxonne n'est qu'un outil parmi d'autres pour œuvrer à davantage d'inclusivité, elle joue un rôle essentiel pour faire évoluer les mentalités.
Depuis 2013, les listes d'OUTstanding/INvolve n'ont cessé de s'étoffer. Celle de 2018 comprenait ainsi 230 rôles modèles, issus de 43 secteurs différents et de 21 pays - de l'Allemagne à l'Inde, d'Israël au Ghana. À cet égard, la France n'en comptait qu'un seul : Jean-Laurent Bonnafé, directeur général de BNP Paribas, en qualité d'allié. Au total, ces organisations employaient quelque 12 millions de personnes à travers le monde.
« Et je suis sûr que l'initiative de l'Autre Cercle, qui table également sur des alliés, permettra à davantage d'organisations, au fil des années, de rejoindre le mouvement et à davantage d'alliés d'agir. Pour que le changement soit réel et profond, dans les entreprises mais aussi, et surtout, dans la société tout entière, nous devons engager le plus grand nombre », déclare le directeur général d'INvolve.
Irène Frat
