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Selon ce baromètre, 68% des entreprises françaises déclarent avoir « une connaissance approfondie » des Objectifs de Développement Durable (ODD).
POOL
Egalité des sexes, travail décent, lutte contre le changement climatique... Autant de sujets dont doivent se saisir les entreprises. Mais le font-elles vraiment ? Pour les y aider, l'ONU a adopté en 2015 des Objectifs de développement durable (ODD).
Au nombre de 17, et non-contraignants, ils se veulent comme une matrice universelle sur laquelle les Etats membres de l'ONU et leurs acteurs publics et économiques (dont les entreprises) peuvent s'appuyer. L'ambition ? Améliorer leur trajectoire environnementale et sociale. Pour mesurer la propension à tendre vers ces ODD, un baromètre de l'antenne française du Pacte mondial des Nations unies, une entité onusienne dédiée aux entreprises, est réalisé chaque année depuis 5 ans.
Publiée ce jeudi, l'édition 2024 de ce sondage révèle ce premier enseignement : les entreprises tricolores sont aujourd'hui une majorité à avoir « une connaissance approfondie » des ODD. En effet, elles sont 68% à l'attester, selon le baromètre. Les 346 entreprises tricolores interrogées (selon un panel représentatif) seraient même 67% à joindre la pensée à l'action, en mettant en place « une stratégie de développement durable intégrant les ODD ». Un score meilleur que la moyenne des entreprises européennes, qui est de 59%. En comparaison des années,
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Comment expliquer cet engouement ? Selon Nils Pedersen, délégué général du Pacte mondial de l'ONU, il existe trois raisons principales : « Premièrement, les ODD leur ont permis de dynamiser et structurer leur démarche en matière de responsabilité sociale environnementale [RSE, ndlr]. Par ailleurs, pour beaucoup, c'est un moyen de répondre aux attentes de leurs consommateurs. Enfin, les ODD sont un cadre structurant pour se mettre en conformité avec les nouvelles réglementations sociales et environnementales du pays. »
