L'épargne salariale a enregistré un plus-haut historique en 2010, en termes d'actifs gérés. Selon les chiffres publiés par l'Association française de la gestion financière, les encours ont atteint 88,6 milliards d'euros au 31 décembre 2010. Ils se répartissent entre les fonds d'actionnariat salarié (35,6 milliards d'euros) et les fonds diversifiés, investis largement en actions (53 milliards d'euros).
« Au 31 décembre 2010, 243.219 entreprises disposent d'un plan d'épargne salariale, soit une hausse de plus de 6 % par rapport au 31 décembre 2009, confirmant ainsi l'intérêt croissant porté à ces dispositifs par les entreprises, en particulier celles de moins de 250 salariés dont le nombre a augmenté de 6 % en 2010 pour s'établir à 236.996 », précise l'AFG dans un communiqué.
Les fonds solidaires continuent de progresser. En 2010, ils représentaient 1,5 milliard d'euros soit une hausse annuelle de 50 %. Les encours des fonds ISR (investissement socialement responsable) ont atteint eux 8,7 milliards d'euros (+ 123 %).
Les versements sur des dispositifs d'épargne salariale ont progressé de 12,7 %, à 13,3 milliards d'euros en 2010, grâce principalement à la progression des versements volontaires des salariés qui atteignent 4,2 milliards d'euros. La participation versée aux salariés a, elle, atteint 4,1 milliards, l'intéressement 2,9 milliards et l'abondement des entreprises 2,1 milliards d'euros. Le montant des rachats s'est élevé à 10,6 milliards, soit un solde net de souscription de 2,7 milliards d'euros dont plus de 880 millions d'euros dans les Perco.
« Les deux principaux cas de déblocages anticipés restent la cessation du contrat de travail, avec un montant moyen débloqué de près de 3.250 euros pour plus de 480.000 salariés, et l'achat de la résidence principale qui a concerné près de 195.000 foyers en leur permettant de financer leur projet à hauteur de 7.960 euros en moyenne », explique l'AFG.
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