Santé au travail : l'Aipals fait des propositions concrètes au gouvernement
Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune
aipals
PC
Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune
aipals
PC
Les huit propositions de l'Aipals sont issues des discussions des 70 participants à la journée "Living Lab", initiée le 15 février dernier à Montpellier. Le Livre blanc a été remis à la député du Nord Charlotte Lecocq (LREM), en charge de la mission interministérielle, ainsi qu'à plusieurs élus locaux.
L'Aipals souhaite ainsi faire entendre ses conclusions pour l'élaboration d'une prochaine réforme.
Si le dirigeant est responsable de la santé de ses salariés, il ne bénéficie pas lui-même du dispositif. Une erreur, selon l'Aipals, qui insiste sur le rôle déterminant du chef d'entreprise dans la politique de prévention d'une société.
L'organisme recommande également de former les créateurs d'entreprise sur les questions de santé au travail, dès le début de l'activité, et de déployer un portail unique pour simplifier les démarches.
À lire également
Les parcours de carrière sont de plus en plus morcelés. Pour accompagner le travailleur tout au long de sa vie, l'Aipals recommande la mise en place d'un "dossier médical en santé au travail". Un dossier unique d'informations, qui pourrait se coupler avec le "dossier médical partagé" (DMP), qui va être progressivement déployé par l'Assurance maladie d'ici fin 2018.
Éolien en mer : l’impact sur la biodiversité de mieux en mieux documenté
Occitanie–Maroc : « Nos rapports relèvent du long terme et ne sont pas mus par l'opportunisme »
Résilience : comment les entreprises se protègent face aux aléas climatiques
Après les violents incendies de l'été, Carole Delga veut un « plan Marshall » pour l’Aude