Les entreprises d'insertion, ces entreprises (presque) comme les autres
Maëva Gardet-Pizzo
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Pour trouver un emploi, traverser
la
rue ne suffit généralement pas. L'itinéraire est souvent plus long que prévu, jalonné d'obstacles : une formation qui peine à déverrouiller des portes, un manque d'expérience, des contraintes familiales ou un état de santé qui empêchent de vaquer tranquillement à la recherche d'emploi, des moyens de transports trop coûteux... Et ce, même lorsque des entreprises peinent à r
ecruter
.
C'est
justement
pour faciliter la rencontre entre
offre et demande de travail
qu'est né le secteur de l'insertion par l'activité économique.
De façon informelle d'abord, porté par des associations
innovantes
. Puis de façon plus structurée,
dans le cadre
d'une législation destinée à reconnaître ce champs d'activité
au
début des années 1980, dans un contexte de
c
hômage
de masse
.
«
À
cette époque, on constate que les gens veulent travailler mais qu'ils n'ont pas les codes du marché du travail. Ils ne parviennent pas à franchir les lignes du recrutement classique
», observe Benjamin Vivès, président de l'antenne régionale de la Fédération des entreprises d'insertion.
Pour les y aider, un réseau de structures de l'insertion par l'activité économique se met en place. Les chantiers d'insertion permettent aux personnes les plus éloignées de l'emploi de mettre le pied à l'étrier : un accompagnement social poussé l
eur
permet a
insi
de se défaire des principales entraves qui les éloignent du monde du travail, auquel elles se reconnectent progressivement, dans un cadre
relativement protecteur
.
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C'est ensuite que les entreprises d'insertion -
autrefois appelées entreprises intermédiaires -
prennent le relais. Comme un dernier tremplin avant un retour sur le marché du travail classique,
a
vec de
s conditions de travail très proches
de ce dernier
. Car «
les entreprises d'insertion sont des entreprises comme les autres
», aime-t-on dire au sein de l'antenne régionale des entreprises d'insertion.
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Maëva Gardet-Pizzo