Romain Chevalier
Après 2014 et 2015, le marché de l'emploi chez les cadres serait une nouvelle fois en hausse selon une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). En 2016, les entreprises du secteur privé prévoient d'embaucher entre 220 800 et 246 300 cadres en France. De manière globale, les recrutements externes et les promotions internes de salariés au statut de cadre devraient enregistrer une hausse en 2016 dans la quasi-totalité des régions : 10 régions sur 12. En effet, seules la Normandie et la Bourgogne-Franche-Compté afficheraient un niveau de recrutement stable par rapport à 2015.
En ce qui concerne l'Occitanie, ce sont 12 310 postes de cadres qui seraient à pouvoir cette année. Dans la région, le marché serait également orienté à la hausse pour 2016 après trois années de baisse et une année 2015 marquée par la stabilité.
Par ailleurs, que cela soit pour les recrutements internes ou externes, l'ex-région Midi-Pyrénées (et notamment Toulouse) fait figure de locomotive en Occitanie avec une prévision de 8 380 recrutements contre seulement 3 930 pour l'ancienne région Languedoc-Roussillon.
À noter par ailleurs que selon les chiffres du chômage révélés vendredi dernier, le nombre de demandeurs d'emploi n'ayant eu aucune activité (catégorie A) a augmenté de 0,4 % au mois de mai en Occitanie.
Pour l'année 2016, le secteur des services devrait concentrer à lui seul 71 % du total des embauches de cadres en France. Il reste ainsi le secteur le mieux orienté et le premier employeur de cadres toutes régions confondues. En effet, les embauches dans le secteur des services pourraient progresser jusqu'à 11 %, portées par la bonne tenue de l'informatique-télécommunication, de l'ingénierie-R&D et des activités juridiques-comptables.
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L'Occitanie suit la tendance nationale puisque 64 % des recrutements devraient s'effectuer dans le domaine des services avec en figure de proue, la fonction études-R&D. Les ingénieurs en études-recherche et développement constitueraient à eux seuls un quart des recrutements de cadres prévus par les entreprises de la région.
En Occitanie, sur 100 recrutements de cadres prévus pour 2016, 25 seraient effectués dans la fonction études-R&D.
De plus, la présence d'industries pharmaceutiques pourraient également favoriser les embauches de cadres dans ce secteur.
Par ailleurs, quelle que soit la région, les cadres ayant entre 1 et 10 ans d'expérience professionnelle resteraient les plus sollicités par les recruteurs en 2016.
Romain Chevalier
