Pierrick Merlet
"Pour la première fois en 10 ans, dans cette région, le nombre de demandeurs d'emplois en catégorie A, B et C est en baisse", se félicite Serge Lemaitre, le directeur du Pôle emploi en Occitanie. Pour lancer cette année 2020, la région dénombre 567 000 chômeurs contre 578 900 en janvier 2019. Résultat, le taux de chômage reste très élevé, à 10,1% de la population active, mais en baisse de 0,6% sur les 12 derniers mois.
Plus globalement, la branche régionale du Pôle emploi a enregistré en 2019 environ 420 000 retours à l'emploi "de plus d'un mois", malgré la signature de 680 000 CDD d'un jour la même année en Occitanie uniquement. Ce nombre de retours à l'emploi, en constante hausse depuis 2014, s'explique en partie par les entrées en formation dispensées par l'organisme public.
Grâce à ces formations, notamment financées par le nouveau PIC signé entre l'organisme, l'État et le Conseil régional, l'Occitanie enregistre un taux d'accès à l'emploi pour ses bénéficiaires de 62,5%, six mois après leur formation. Tout cela dans un souci d'aider les entreprises du territoire à trouver preneur pour ses offres non pourvues, chantier prioritaire du Pôle Emploi.
Graphique sur la satisfaction des entreprises à propos des services de Pôle emploi, réalisé par ce dernier.
Ainsi, les entreprises qui passent par l'organisme pour tenter de recruter un nouveau collaborateur se disent satisfaites pour 75,9% d'entre-elles. Dans une économie régionale en plein essor, qui ne cesse de créer des emplois, il reste donc tout de même une entreprise sur quatre à convaincre. Pour cela, la branche régionale du Pôle emploi a recruté, en janvier dernier, 90 nouveaux conseillers dédiés aux entreprises. Ce qui porte cette catégorie à 560 conseillers pour les dépositaires d'annonces, sur un total de 3 500 conseillers dans la région. De plus, un nouveau dispositif à leur égard va être mis en place, du nom d'Action Recrut'.
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Aujourd'hui, le délai moyen pour qu'une offre soit pourvue en Occitanie est de 39 jours, contre 44 au niveau national. Mais la nouvelle convention tripartite signé avec l'État et les partenaires sociaux et qui fixe les objectifs de l'organise veut ramener ce ratio à 29 jours.
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